En tant que Consultant.e en transformation digitale et accompagnement au changement, vous piloterez et réaliserez divers projets motivants et stratégiques pour nos clients.

Vos missions :

• Piloter des projets et programmes de transformation digitale à fort enjeu stratégique (modernisation des systèmes d’information, mise en place de nouvelles méthodes de travail, etc.)

• Accompagner les projets et équipes sur l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, déploiement et conduite du changement), en agile ou cycle en V.

• Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers

• Préparer et participer aux instances de gouvernance et de pilotage (COPIL, COPROJ, Steerco)

Et sur le volet Accompagnement au changement :

• Concevoir des stratégies de conduite du changement alignées avec les objectifs de transformation

• Réaliser des diagnostics d’impacts humains, organisationnels et culturels

• Structurer et piloter les plans d’accompagnement (communication, formation, engagement) de bout en bout

• Participer à la mise en place des actions concrètes (expérimentations, etc.)  et à la rédaction des supports de communication, de formation.

• Accompagner dirigeants, managers et relais du changement dans la durée

• Mobiliser les équipes via des dispositifs innovants et réseaux d’ambassadeurs

• Mesurer l’adoption, ajuster les actions et sécuriser l’impact terrain.

Exemples de missions

• Pilotage et PMO de projets/programmes digitaux

• Définition et cadrage de stratégies opérationnelles, schéma directeur SI,

• Digitalisation de parcours clients, optimisation de processus,

• Aide au choix et déploiement de nouvelles solutions logicielles,

• Transformation des organisations et conduite du changement pour favoriser l’appropriation des nouvelles pratiques,

En interne :

• Implication dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, recrutement, gestion de comptes clients, offres),

• Participation à la vie interne (REX, pilotage d’un projet structurant pour l’entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques…)

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !

• Bac + 5 ou équivalent,

• 5 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil ou environnement équivalent,

• 7 ans d’expérience minimum en pilotage de projet et/ou conduite du changement sur des projets de transformation digitale

• Aisance dans les interactions avec les membres du CODIR/COMEX et opérationnels

• Expérience en gestion de projet sur des missions complexes et multi-acteurs

• Maîtrise des méthodologies et outils de pilotage de projet et conduite du changement,

• Excellentes capacités de communication

• Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial

• La connaissance du secteur de l’Immobilier (Privé, Social) est un vrai atout

• Des notions sur la sécurité/RGPD, l’accessibilité numérique, ou encore la RSE seront appréciées

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférent.e.s   !

• Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients)

• Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, pragmatisme, autonomie, écoute

• Votre curiosité, pragmatisme et polyvalence

• Compétences commerciales.

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Chez Herdia, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :

• Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,

• Un Onboarding accueillant et complet

• Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

• Entre 8 et 11 jours de RTT,

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur,

• Mutuelle prise en charge à 67%,

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.