Vos missions en quelques mots

En tant que chef de pôle, vos principales responsabilités seront de :
• Manager les agents du Pôle et assurer le suivi de leur parcours professionnel
• Assurer le pilotage de l’activité du pôle (planning, plan de charges, reporting)
• Connaitre et analyser les attentes des Armées, Directions et Services en matière d’accompagnement et de conduite du changement
• Contribuer au développement de l’offre de services de l’agence, en particulier dans le domaine de l’accompagnement et de la conduite du changement, et du coaching
• Piloter des projets d’appui aux Armées, Directions et Services en matière d’accompagnement et de conduite du changement
• Superviser la gestion de l’offre ministérielle de coaching et son développement
• Participer au développement et aux événements de rayonnement de l’agence et de la DTPM
• Développer une veille proactive des pratiques du secteur privé et public en matière d’accompagnement et de conduite du changement et de coaching.

Profil recherché

De formation Bac +5, profil pluridisciplinaire de préférence associé à une expérience de 10 ans de coordination de projets de transformation centrés sur l’accompagnement humain, la conduite du changement, la compréhension des besoins d’accompagnement humain.
Très bonnes capacités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien.