En tant que Consultant AMOA confirmé/senior ou chef de projet SI dans le secteur Immobilier et Logement Social vous piloterez et réaliserez divers projets motivants et stratégique pour nos clients :

• Audit de SI et schéma directeur SI Immobiliers,

• Digitalisation de parcours clients,

• Aide au choix d’outils SI / ERP pour nos clients

• Pilotage de projets de déploiement de solutions spécifiques / logiciels / ERP de gestion immobilière

• Conduite du changement pour favoriser l’appropriation des nouvelles pratiques,

En interne :

• Implication dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, gestion de comptes clients, offres),

• Participation à la vie interne (REX, pilotage d’un projet structurant pour l’entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques…)

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certainEs !

• Bac + 5 ou équivalent,

• 7 ans d’expérience minimum en pilotage de projet SI et ou missions de conseil SI

• Connaissance ou expérience en gestion de projet transverse de bout en bout,

• Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet,

• Capacité à animer des équipes

• La connaissance du secteur de l’Immobilier (Privé, Social) est nécessaire.

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférentEs   !

• Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients..)

• Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie,

• Compétences commerciales,

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Chez Herdia, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :

• Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,

• Un Onboarding accueillant et complet

• Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

• Entre 8 et 11 jours de RTT,

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur,

• Mutuelle prise en charge à 67%,

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.