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Lead Développeur(euse) Front

CDI
Bègles
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

HelloAsso
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous développez la couche front de nos applications et faites bénéficier les équipes techniques d’une expertise sur les technologies frontend.

Vos missions

Développement de la solution technique

  • Conception de l’architecture front-end
  • Développement des user stories définies avec les product owners
  • Ecriture des tests unitaires
  • Participation aux codes review
  • Participation aux réunions de conception
  • Participation aux rituels SCRUM
  • Documentation des solutions mises en place
  • Définition des conventions de code et des bonnes pratiques
  • Coaching technique des développeurs
  • Suivi des pull requests

Maintenance de la solution technique

  • Prise en charge des tickets de maintenance corrective (N3)
  • Pré-analyse des tickets N3 en collaboration avec les analystes QA et techniciens

Optimisation et veille qualité

  • Accompagnement des intégrateurs et les devs backs dans leur montée en compétence sur Vue.js
  • Analyse des performances des solutions développées
  • Veille technologique et application des bonnes pratiques sur les problématiques de sécurité, performance, et qualité du code
  • Développement de projets libres durant les slack days
  • Participation aux meetups tech
  • Organisation et animations des réunions de conception
  • Maintenir et faire évoluer le design system et les bonnes pratiques d’accessibilité

Et côté environnement technique ?

  • Frameworks : Vue.js et Nuxt.js
  • JavaScript : ES6, ESLint
  • Style : CSS, Sass, BEM, stylelint
  • Testing : Jest
  • Design system : Storybook
  • Infrastructure : Azure Devops

Profil recherché

Pas de “profil type” dans notre équipe, mais vous avez :

  • Une expérience confirmée sur plusieurs projets de développement Front avec un framework JavaScript (Vue, React, Angular…)
  • Une préoccupation poussée de l’expérience utilisateur (accessibilité, qualité web)
  • Une réelle sensibilité pour la qualité du code
  • Un goût pour les processus agiles
  • Une très bonne culture informatique en général

Et surtout, vous êtes passionné/e par votre métier et avez envie de rejoindre une équipe dynamique réunie autour d’un projet au service des associations !


Déroulement des entretiens

  1. Rencontre avec Didier, notre CTO et Anne-Marie notre RRH
  2. Mise en situation à travers un test technique fait maison & échange avec un de nos développeurs

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.