La direction des partenariats, directement rattachée à la direction générale, est en charge de nouer,suivre et développer des partenariats avec les acteurs de l’écosystème, qu’ils soient à l’origine de la collecte des données ou en charge de leur valorisation.

Le Health Data Hub est au contact d’un écosystème vaste composé d’une grande variété d’acteurs, il s’agit notamment des établissements de santé, des organismes de recherche, des professionnels de santé, des usagers du système de santé, des acteurs institutionnels ou encore des acteurs industriels, de la data ou du produit de santé, médicament ou dispositif médical.

Tous ces acteurs sont confrontés au défi de l’accès aux données de santé, de son exploitation, de l’identification des acteurs compétents, de la compréhension de la cartographie institutionnelle et des rôles de chacun. La direction des partenariats soutient et participe à des consortiums ayant la volonté de mener à bien des projets impactants.

En tant que chef de projet vous serez responsable d’un portefeuille de partenariats avec pour missions:

• Définir l’accompagnement adéquat à apporter à ces projets en s’assurant d’une compréhension fine des défis qu’ils ont à relever, ce dernier pouvant impliquer d’autres directions métiers du Health Data Hub, des acteurs du réseau du Health Data Hub, des financements voire même de la mise à disposition de ressource qu’il s’agira de qualifier et dimensionner précisément ;
• Assurer le suivi pendant toute la durée du partenariat et le franchissement des jalons dans les délais en étant force de proposition pour surmonter les difficultés rencontrées, en ayant à l’esprit les engagements réciproques des conventions conclues et leur respect, et en veillant à assurer la meilleure communication autour du partenariat et ses résultats en lien avec les partenaires ;
• Assurer un reporting au directeur des partenariats sur l’activité et la satisfaction des partenaires.

Chaque partenariat implique un certain nombre d’actions à mettre en oeuvre pour sa bonne réalisation, l’équipe doit relever les défis suivants:
Gérer simultanément un nombre croissant de partenaires avec des attentes variées ;
Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation des processus dans les différentes phases de l’accompagnement et de valorisation des partenariats ;
Garantir le respect des meilleures pratiques de sécurité et de protection des données impliquées dans les partenariats ;
Structurer puis animer des réseaux de partenaires autour de sujets d’intérêt communs.

Cet accompagnement revêt un caractère stratégique pour les acteurs du monde de la donnée de santé. En tant que responsable de partenariats seniors, vous pourrez appuyer le directeur en charge d’assurer la qualité du service proposé et de l’évolution du portefeuille de partenariat. Il s’agira plus précisément de l’appuyer à :
lister les offres de service, procédures et documentations existantes et à produire, mettre l’organisation adéquate en place pour leur rédaction,
mettre en place une gouvernance de suivi des contrats et de l’application des engagements réciproques
proposer des offres de service clé en main pour rendre le partenaire le plus autonome possible et pour optimiser certaines étapes
identifier les caractéristiques des partenariats à l’avance pour être en mesure de construire des planning et d’assurer leur tenue
recueillir le feedback des partenaires pour améliorer en continue l’accompagnement
mettre en place une gouvernance permettant de s’assurer du haut niveau de qualité de l’accompagnement
contribuer à la bonne articulation avec les autres équipes métier
participer aux travaux stratégiques de la direction en lien avec les ministères concernés pour lever certains des freins à l’élaboration des bases de données de santé et leur utilisation, en impliquant certains partenaires
réaliser une veille continue des partenariats potentiels et concevoir puis déployer un plan de développement continu des partenariats existants
organiser des appels à projet ou mettre en place des stratégies de sourcing pour accompagner de nouveaux partenaires

Compétences techniques
Une expérience de 5 à 7 ans minimum en tant que directeurs projets, partenariats ou client dans un secteur technologique ;
Connaissance des concepts relatifs à l’exploitation de la donnée ;
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de protection des données ;
Bonne connaissance de l’écosystème de la santé.

Compétences relationnelles
Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour le suivi des interactions avec des partenaires ;
Capacité d’écoute pour recueillir les besoins des partenaires ;
Sens aigu du service et excellent relationnel ;
Excellentes qualités d’expression écrite et orale ;
Goût pour les défis et la résolution de problèmes dans un environnement complexe qui évolue en permanence ;

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !
Notre récente structure a besoin de talents créatifs, autonomes et proactifs pour continuer de grandir !
Ensemble, nous nous sommes engagés à :
Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.
Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.
Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.
Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir:
💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens, avec un fort impact sociétal
🏆 Au HDH on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel
😎 Ici la bonne humeur et l’esprit d’équipe règnent

Après avoir postulé, voilà comment se déroulera le recrutement:

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe
• Une mise en situation à préparer chez soi suivi d’un deuxième entretien basé sur la mise en situation, avec des membres de l’équipe et le directeur(trice) des partenariats
• Un entretien avec la directrice du Health Data Hub
• Une rencontre RH