HAVAS PLAY - ALTERNANCE - CONSULTANT MEDIA 360 JUNIOR (F/H/X)

Résumé du poste
Alternance
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en négociation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »   

Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux.  Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture.  Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.   Agence internationnelmement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie)  Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…   Site : https://www.havasplay.com/  Instagram : @Havasplay_FR  X : @HavasPlay_FR  TikTok : @Havasplay_FR 

  

TON POLE : A la croisée des chemins entre création & média, stratégie & activation, media off & on, émotion & KPI, le pôle expertise CMP est le garant de la réponse média et s'occupe dès la prise de briefs clients à la recommandation media et les négociations avec les régies pour définir la meilleure opération média de nos OPS.  

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE : En tant que Chargé expertise média junior, tu auras pour mission de participer à l’élaboration, la négociation et au suivi opérationnel des dispositifs :  

  • Réflexion stratégie média : sélection des supports en fonction des objectifs de chaque campagne et de l’analyse des performances médias ; 

  • Négociations éditoriales et financières auprès des partenaires médias 

  • Recommandation argumentée des partis pris médias auprès des commerciaux en charge de la relation client et/ou clients directement ; 

  • Mise en place et optimisation du média planning ; 

  • Mise en ligne et tracking des campagnes digitales ;  

  • Suivi des campagnes plurimédia (TV, Radio, Presse, Digital) et négociation des compensations avec les partenaires médias ; 

  • Veille marché & actualités médias régies ; 

  • Reporting financier. 

 

❓ Contrat d’apprentissage d’1 an  

📆 Rythme : 4 jours / 1 jour uniquement

📍 Puteaux, Havas Village 

⏱️ Début/mi-septembre 2025 

 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE : 

  • Tu bénéficies d'une formation supérieure (Ecole de commerce/de communication ou université). 

  • Fortement intéressé(e) par les solutions de Brand Content et les Opérations Spéciales, tu as déjà une première expérience dans les médias. 

  • Tes capacités de négociation et d’analyse sont reconnues ; organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), tu sais gérer de multiples dossiers en même temps, et prioriser. 

  • Doté(e) d’un esprit synthétique et réactif, tu sais valoriser vos réflexions, tout en prenant en compte les exigences des clients.  

 

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

  • Un premier échange téléphonique avec Eva, notre chargé RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; 

  • Un entretien dans nos locaux avec Matthieu, Chef de Groupe, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; 

  • Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial. 

 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

 

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 

  • 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ;  

  • Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ; 

  • Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 

  • Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...  

  • Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming... 

 

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que tu découvriras par toi-même lors de nos échanges mais aussi pour intégrer une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis. 

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