HAVAS MEDIA FRANCE - CDI - HAVAS MEDIA - CDI - JURISTE - F/H

CDI
Puteaux
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

HAVAS MEDIA GROUP CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE.

Havas Media Network en France, qui est un des leaders des agences media en France, appartenant à un groupe international côté en bourse, recherche pour son service juridique une/un Juriste (F/H) spécialisé dans le droit des contrats et des données à caractère personnel. La/le juriste sera rattaché(e) à la Secrétaire Générale d’Havas Media Network en France.

Votre scope s'établira du droit des contrats jusqu'au traitement des données à caractère personnel.

Missions & Responsabilités

  • Rédiger, négocier, réviser les contrats clients et les contrats fournisseurs des sociétés du pôle media en France ;

  • Assurer le suivi de la conformité RGPD des sociétés du pole media en France et l’accompagnement des opérationnels sur ces sujets (en ce compris leur formation aux problématiques RGPD) ;

  • Garantir le respect de la législation et des règlementations ;

  • S’assurer de la conformité des opérations des sociétés du pôle media en France, notamment au regard des règles de déontologie publicitaires et du droit des données à caractère personnel ; 

  • Accompagner la Secrétaire générale dans ses missions ;

  • Assurer un rôle d’information et de veille sur l’évolution des dispositions en vigueur;

  • Instruire les dossiers contentieux; 

Par ailleurs, les responsabilités du Juriste sont les suivantes :  

  • Veiller à ce que l’entreprise et ses différentes activités soient en conformité avec les différents domaines du droit (lois et règlementations) au niveau national et international ;

  • Assurer le suivi de la conformité de l’ensemble des entités du périmètre media à la réglementation relative aux données à caractère personnel et l’accompagnement des opérationnels sur les différentes problématiques relatives à cette réglementation ;

  • Etre le garant de la conformité des activités, produits et services des différentes entités du périmètre ;

  • Assurer la partie juridique des contrats clients et fournisseurs : élaboration des contrats clients ou fournisseurs, négociation et signature des contrats clients/fournisseurs, coordination des activités avec le département Comptabilité-Finance, suivi et validation des attestations de mandat. 

  • Etre en charge du contentieux/litiges : interface avec les avocats, huissiers et le service Comptabilité-Finance, rédaction des protocoles transactionnels, suivi des procédures.  

  • Revoir les documents juridiques des appels d’offres et élaborer des réponses administratives et juridiques dans ce cadre,  

  • Etre force de proposition pour d’éventuelles améliorations de la méthode de travail et des processus en place. 

Profil

  • Master 2 en droit des contrats, droit du numérique ou droit de la propriété intellectuelle  

  • Connaissances approfondies sur la règlementation des données à caractère personnel  

  • Connaissances approfondies des nouvelles technologies  

  • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire  

  • Anglais opérationnel  

  • Maîtrise du Pack Office  

CE QUE NOUS OFFRONS AUSSI…

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an ainsi que 3 jours offerts par an
  • Un restaurant/cafétéria pour les déjeuners et autres pauses gourmandes (corner Starbucks pour les plus fans).
  • Une salle de sport au sein de l’immeuble, pour les plus motivés !
  • La possibilité de donner de son temps de travail pour des associations avec Havas Solidaires.
  • Un village Havas accessible en transport en commun et en voiture / vélo. Et qui encourage les modes de déplacement « doux » avec le Forfait Mobilité Durable : un forfait de 500€/an pouvant financer vos abonnements de transport ou l’achat d’engins.
  • Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être des collaborateurs (exemple : voyages, places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d’année, participation aux activités culturelles et sportives)
  • Et bien d’autres choses…

Vous intégrerez une entreprise garantissant l’égalité des chances et favorisant la diversité.

#LI-AP1

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