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Alternant technicien de maintenance (H/F)

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Lièpvre
Salaire : 600 à 2 000 € par mois
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Powerpoint

HARTMANN France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoins-nous en tant que
Alternant Technicien de Maintenance (H/F)
Lièpvre (68) - 15 minutes de Sélestat

Rattaché(e) au Technicien Maintenance Progressif, tu rejoins l’usine médicale pour veiller au bon fonctionnement des équipements. Contrairement à un poste de technicien de maintenance axé terrain, ce rôle est plus sédentaire et se concentre davantage sur l’analyse technique et la gestion documentaire. Tes missions principales sont les suivantes :
- Collecter et analyser des données issues du terrain (relevés, diagnostics techniques)
* Mettre à jour les dossiers techniques des machines (documentation, tests, historiques de suivi)
* Réaliser des études sur les procédés industriels et proposer des pistes d’amélioration
* Rechercher et mettre en oeuvre des solutions pour fiabiliser les installations
* Mettre en place et suivre des mesures spécifiques sur les équipements
* Participer aux révisions annuelles des lignes de production
* Concevoir des pièces techniques et gérer leur mise en stock en tant que pièces de rechange
* Contribuer à la documentation technique et aux besoins des lignes de production
* Créer des supports de formation à destination des utilisateurs et des techniciens

En parallèle, tu pourras même être en charge d’un ou plusieurs projets de maintenance et d’amélioration continue !


Profil recherché

Profil
* Tu prépares un BTS ou un BUT en maintenance, ou équivalent.
- Tu es rigoureux(se) et tu apprécies le travail en équipe.
* Tu fais preuve d’esprit d’analyse et de logique pour mener à bien ton apprentissage.
* La maîtrise de l’anglais ou de l’allemand est un plus.
* Tu es à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint pour la mise à jour et la présentation des documents.

Les + :
· Tickets restaurant et indemnités kilométriques
· Un programme d’Onboarding complet (intégration)
· Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste :
· Welcome Day le jour de ton arrivée.
· Formation à ton poste
· Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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