HARTMANN France

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  • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
  • Châtenois, Clermont-Ferrand, Lille, Lièpvre, Nantes, Nice, Perpignan, Versailles
  • Voir le site

Viviez bien plus qu'un métier

En tant que leader mondial du secteur de la santé, nous prenons également très au sérieux le bien-être de nos collaborateurs. Pour cela, nous proposons :

  • Une ambiance de travail bienveillante, l’envie commune de faire avancer le milieu de la santé

  • Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

  • Une politique de mobilité interne

  • Une mutuelle d’entreprise avantageuse

Activités 🌟

Des activités sportives :

  • Yoga
  • Handball
  • Running
  • Badminton

Formation 🌟

Une formation à l’arrivée à son poste, une formation en cas de prise de position managériale.

Évènements 🌟

Des événements internes :

  • Fête de Noël

  • Conférences

  • Interventions Bien-Être

  • Paniers de fruits

Rémunération attractive 🌟

Grâce à un treizième mois, un variable, l’intéressement/participation, des indemnités kilométriques et des tickets restaurants selon le lieu de travail, des propositions d’épargne salariale.

Le Télétravail 🌟

Le télétravail 2 jours par semaine, le droit à la déconnexion

Dotation 🌟

Une dotation pour s’équiper en matériel de bureau à la maison

Processus de Recrutement

Pour postuler, tout se passe en ligne !

Suivez le lien dans l’offre d’emploi, vous aurez besoin d’un CV, c’est tout ! Et si aucune offre de vous tente, vous pourrez vous inscrire à nos Job Alert !

Si nous pensons que votre profil correspond au poste à pourvoir, nous vous inviterons à un premier échange téléphonique. Selon les postes, à la place de cet entretien, nous utilisons un outil d'entretien vidéo différée.

Si ce premier échange est positif :

Nous vous invitons à un premier entretien physique ou à distance, avec une personne du Service Recrutement et le/la Manager N+1 pour valider vos motivations, vos compétences métiers et comportementales, ainsi que l’adéquation avec l’équipe que vous allez peut-être intégrer.

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La Réponse

Nous savons que l’attente d’une réponse est souvent le moment le plus difficile.

Quel que soit le résultat final, nous revenons vers vous dans tous les cas pour vous tenir informé(e) de la décision finale.

Si cette étape est validée :

Vous passerez un autre entretien avec le/la Responsable Ressources Humaines et le/la Responsable de Service pour la validation des derniers points de notre future collaboration.

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  • Durant vos premières semaines chez HARTMANN
Durant vos premières semaines chez HARTMANN

Durant vos premières semaines chez HARTMANN

Vous serez guidé(e) par votre plan d’intégration personnel, lequel vous permet de rencontrer les principaux intervenants et de commencer à développer votre propre réseau.

Par ailleurs, divers événements d’intégration sont organisés en différents lieux, au cours desquels vous découvrirez l’entreprise dans son intégralité, et rencontrerez d'autres nouveaux collaborateurs.

Nous prévoyons pour tout nouveau collaborateur des programmes qui lui permettent d'être intégré(e) rapidement et en douceur.

Onboarding

Présentation

Fondé en 1818, HARTMANN GROUP est l'un des plus grands fabricants internationaux de dispositifs médicaux et produits d'hygiène, et compte plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 35 pays.

HARTMANN France compte 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients.

Ce qu'ils recherchent

Bien que les compétences métiers soient importantes, ce sont les compétences comportementales (soft skills) qui feront la différence ! HARTMANN aime collaborer avec des personnes qui ont une capacité d’adaptation face aux changements, car le monde est en pleine mutation et l'entreprise aussi.

Des personnes qui auront des idées et voudront les partager avec leur équipe afin d’avancer tous ensemble, dans un environnement agréable et bienveillant.

Bon à savoir

Leurs 3 valeurs : High Performance, Customer Oriented, Passionate Team

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