Tes missions :

Administration du personnel :

• Tenir à jour notre SIRH et nos différents tableaux de bord RH (registre du personnel, organigramme, etc)
• Rédiger les promesses d’embauche et les contrats de travail
• Participer au processus de Onboarding des nouveaux embauchés
• Effectuer le suivi des périodes d’essai, des visites médicales et s’assurer des affiliations mutuelle)

Paie :

• Préparer les éléments variables
• Relire les bulletins
• Faire les déclarations sociales mensuelles et annuelles

Formation et carrière :

• Envoyer et suivre les campagnes d’évaluations et d’entretiens professionnels
• Récolter les besoins de formation
• Participer au développement du plan de formation

Projets RH :

• Travailler en binôme avec la HR Manager sur l’automatisation et la standardisation des processus RH
• Travailler avec l’équipe RH sur l’organisation d’évènements corporate (partenariat avec moka.care, vendredi)
• Participer, en binôme avec la HR Manager aux autres projets RH en cours

“It’s a crush !” si :

De niveau bac+4/5, vous disposez idéalement d’une première expérience en stage ou en alternance dans les RH.
Vous êtes autonome, rigoureux-se et pro-actif-ve.
Vous savez vous adaptez rapidement à un nouveau contexte professionnel.
A l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word).