Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Vos missions

En tant que HRBP, voici vos missions :

• Participer à la conception et au déploiement de la politique de développement RH : career model, gestion et analyse des compétences, comp & ben, rétention etc.
• Suivre et accompagner les collaborateurs : carrière & mobilité, formation, disciplinaire, etc. ;
• Accompagner les managers dans la gestion et le management de leurs équipes ;
• Concevoir et produire des parcours et contenus de formation ;
• Développer et maintenir la base de connaissances interne (processus RH & documentation collaborateur).
• Assurer la coordination et le suivi opérationnel RH en liaison avec l’équipe People Ops : paie, administration du personnel, SIRH et onboarding / offboarding ;

 🕵️‍♂️ Votre profil

Nous vous encourageons à candidater si :

• Vous avez 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que HRBP ;
• Vous maitrisez le droit social (gestion des contrats, relations sociales, etc.) et la gestion de paie et d’administration du personnel ;
• Idéalement, vous avez suivi une formation dans les ressources humaines (Master RH, Master en droit social ou certification en droit social) ;
• Vous avez déjà mis en place des projets RH ;
• Vous êtes une personne empathique, rigoureuse, polyvalente, et vous disposez d’excellentes qualités relationnelles ;
• Vous avez une réelle capacité à inspirer et à guider les managers, en apportant des idées et des conseils pertinents pour les décisions stratégiques RH.

🎁 Ce que nous offrons

• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️ Notre processus de recrutement

• 1er échange avec notre équipe Talent Acquisition
• Entretien avec ton futur manager
  
• Entretien avec une personne de ta future équipe
• Entretien avec la Directrice Générale

Une prise de références, un culture fit ou une autre rencontre peuvent également avoir lieu durant le process