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Category Manager GMS (H/F)

CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Début : 02 octobre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

H&H France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Category Manager Senior, le Category Manager participera à la construction de la stratégie catégorielle pour les circuits GMS et magasins bio, et sera en charge de son exécution opérationnelle.
• Définir les priorisations d’assortiments et des recommandations par client
• Décliner de la stratégie promotionnelle et adaptation aux différents clients
• Construire de plans merchandising
• Animer et piloter de la force de vente : analyses, mise en place et suivi de plan d’actions, paramétrages outils
• Accompagner des comptes clés dans la construction des plans d’affaires clients
• Collaborer activement et constructivement avec les autres départements de l’entreprise
• Respecter et contribuer à la politique RSE en vigueur dans l’entreprise
• Participer à notre mission de régaler les enfants via une alimentation saine et à notre engagement sociétal

Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures.


Profil recherché

• Minimum 2/3 ans d’expérience dans l’univers GMS (Category manager, compte clé junior, chef de secteur)
• Reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de conquête et vos capacités relationnelles, vous êtes capable gérer avec rigueur & de manière autonome l’exécution de la stratégie catégorielle sur vos circuits en collaborant avec les différents services

• Adaptable au changement / Force de proposition / Audacieux
• Autonome / Rigoureux (se)
• Leadership / Management transversal / Engagement des équipes / A l’écoute
• Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté.

Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.


Déroulement des entretiens

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

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