L’opportunité

🎓 Nous sommes une véritable école dans l’école, tu grandiras plus ici en 6 mois qu’en 2 ans ailleurs (cours de vente, de connaissance du marché, formation produit)

🎥 Créer son personnal branding : animation de webinars, prise de parole sur LinkedIn

🚀 Travailler dans une entreprise reconnue : en passant chez GrowthMakers, tu es sûr d’accélérer ta carrière et d’être chassé en fin d’alternance

💸 Un salaire attractif

Missions

En nous rejoignant, tu feras partie de l’équipe “Admission” et seras sous la responsabilité du COO (Laurian) et tes missions seront les suivantes :

Ta mission : qualifier, conseiller et signer les prospects sur les différents programmes de formation.

• Tu seras responsable de l’ensemble du cycle de vente : de la prise de rendez-vous à jusqu’à la signature de tes deals

• Tu seras le premier contact de nos futurs élèves, il faudra donc comprendre leurs besoins et enjeux, et les aider aux mieux pour qu’il aient une parfaite première expérience avec la marque Mantra

• Tu devras tenir à jour le CRM (Hubspot)

• Tu assureras le suivi des indicateurs de performances des campagnes (on aime beaucoup mesurer l’impact de nos actions dans l’équipe)

• Tu devras aussi sourcer de nouveaux prospects pour ton portefeuille, et les qualifier via différents outils (Linkedin, téléphone, Email, etc.)

• Tu établiras des prévisions de ventes avec ton manager

• Tu collaboreras avec les différentes équipes internes pour améliorer le product marketing et la satisfaction clients

Le candidat idéal… 💜

• Tu as déjà une expérience dans la vente de formation (1 à 2 ans)

• Tu as l’ambition de prendre la tête d’une équipe dans les 24 prochains mois.

• Forte appétence pour l’éducation et l’écosystème tech

• Bon communicant - clair, direct, précis

• Autonome et organisé

Prochaines étapes

• Pas de lettre de motivation, raconte-nous ta plus belle vente, joins-y ton profil LinkedIn et un CV à laurian@growthmakers.fr

• Entretien téléphonique de découverte (30 minutes)

• Un cas pratique (1h)

• Un entretien avec le CEO (1h)

• Rencontre d’équipe (1h30)

Ce que l’on offre

• Salaire compétitif : fixe évolutif + variable déplafonné.

• 2 jours de télétravail

• Mutuelle Alan à 50%

• Macbook et équipements de travail fournis

• 10,000€ de formation interne gratuite