Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme M6+ (16 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts.

M6 Publicité est la régie publicitaire du Groupe M6. Le Groupe M6 est présent en TV, Radio et Digital et accompagne chaque jour 33 millions de français dans leur consommation média, du matin jusqu'au soir. 2ème régie plurimédia de France, M6 Publicité met à disposition de ses clients annonceurs une multitude de dispositifs commerciaux sur l'ensemble des actifs du Groupe M6. Ces dispositifs vont de la vente d'écrans publicitaires classiques (télévision, radio et catch-up) jusqu'à la conception d'opérations sur-mesure cross-media en passant par le parrainage d'émissions (TV et radio) ou la publicité display sur les actifs internet. 

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Au sein du service Ressources Humaines de M6 Publicité (3 personnes), vous viendrez en support principalement sur les problématiques d'Administration du Personnel, de la Formation et du Recrutement. Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

Recrutement :

• Gestion en autonomie des campagnes de recrutement (stages et alternance)
• Mise en ligne des offres de recrutements sur nos sites
• Gestion des candidatures (Sélection et réponses négatives)
• Entretiens RH

Administration du Personnel :

• Création des nouveaux collaborateurs dans l'outil de paie et saisie des changements de situation (CDI, CDD, avenants, informations personnelles, etc.)
• Rédaction de courriers divers (congés maternité, congés parentaux, congés sabbatique, congés paternité, attestations employeur, etc.),
• Suivi des dossiers salariés (suivi des périodes d'essai)
• Gestion des documents administratifs (conventions de stage, cerfas etc…)
• Gestion des sorties (Solde de tout compte),

Formation :

• Participation à la construction du Plan de Formation
• Participation à la gestion administrative de la formation
• Demande de prise en charge auprès des OPCO
• Inscription des collaborateurs sur notre logiciel (TalentSoft)
• Gestion des documents administratifs (convention, fiche de présence, etc…)

Marque Employeur :

• Participation aux Welcome Day
• Organisation d'évènements pour l'intégration des stagiaires et des alternants
• Participation à divers projets sur la Marque Employeur avec les équipes RH et communication

Avantages :

• Télétravail selon les modalités du poste et en accord avec le manager
• Avantages sociaux du Groupe M6 : accès aux restaurants d'entreprise, 13ème mois, épargne salariale, indemnités déplacements (y compris mobilités douces)
• Activités culturelles et sociales des CSE (cinéma, théâtre…)
• Activités sportives (Pilate, sophrologie, foot, running…)
• Invitation aux événements internes du Groupe (projections de films en avant-première, accès privilégié aux tournages des émissions TV / radio du Groupe M6 …)
• Participation aux moments de convivialité (vœux, afterworks, tournois de pétanque, ateliers potager…)

Profil :

De Formation supérieure en RH (BAC+4/BAC+5), vous recherchez une expérience opérationnelle et généraliste en RH. Vous avez déjà une première expérience en RH via un stage ou une alternance.

Vos Compétences :

• Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PPT)
• Bon relationnel, capacité d'anticipation
• Rigueur, précision, organisation
• Force de proposition

Cela vous ressemble… Alors n'hésitez pas à postuler !

Ce poste en alternance est à pourvoir dès septembre 2025.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !

Les étapes pour ce recrutement :

• Postulez à cette offre et joignez votre CV / lettre de motivation
• Votre candidature est étudiée par l’équipe RH
• Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) pour un entretien
• A l’issue de cet entretien et si votre présélection est confirmée, vous intégrerez le Groupe M6