Company Description
Pluriad assure les services administratifs et transversaux pour les filiales françaises du groupe Média-Participations : comptabilité et trésorerie, informatique, juridique, gestion du personnel et services généraux.
Avec un chiffre d'affaires d'environ 700 millions d'euros, Média-Participations est le troisième groupe français d'édition. Ce résultat est le fruit d'une politique combinant la croissance interne avec une forte créativité éditoriale et des acquisitions ciblées et complémentaires.
Job Description
Rattaché à la Responsable des Relations Humaines, vous serez en charge d'accompagner la Responsable RH dans le cadre de son quotidien.
Vous prenez partie aux sujets suivants :
Droit collectif du travail
- Assurer le suivi et la préparation des instances CSE, CSSCT,
- Mettre à jour les fichiers liés aux instances et accords collectifs,
- Participer à la rédaction des accords collectifs, chartes et autres documents réglementaires,
- Participer à l'élaboration du calendrier CSE et des élections professionnelles,
- Assurer le suivi des dossiers individuels et produire un reporting régulier,
- Assurer une veille juridique et conventionnel en lien avec les problématiques opérationnelles,
- Etablissement et mise à jour des DUERP,
- Aide à la rédaction des contrats de travail.
Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Participer à l'élaboration et au suivi des actions QVCT en lien avec la stratégie RH de l'entreprise,
- Contribuer à la mise en œuvre de projets d'amélioration des conditions de travail (ergonomie, équilibre vie pro/perso, télétravail, etc.),
- Participer à l'organisation d'événements ou campagnes de sensibilisation liés au bien-être au travail.