Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

En tant que Chargé de Projet Digital, vous participez au développement des projets digitaux pour Harmonie Mutuelle.

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Développement Digital et plus précisément au pôle Product Management/Projet

Vos missions principales :

• Réaliser des benchmarks de l'activité digitale pour une meilleure connaissance des pratiques des concurrents

• Participer à la déclinaison de la roadmap de certains produits digitaux, notamment le site Internet harmonie-mutuelle.fr

• Participer à la rationalisation et la mise à jour de notre écosystème digital

• Participer à la déclinaison de la feuille de route de l'accessibilité numérique

• Mesurer l'efficacité des actions menées : analyse statistique, reporting, optimisation...

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Une expérience de stage et/ou d'alternance serait un plus.

Qualités personnelles :

• Curieux(s)e, et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à travailler avec différentes équipes (techniques, fonctionnelles, prestataires externes).

Outils informatiques :

• Vous avez de bonnes connaissances du Pack Office, de l'environnement office 365, et avez un grand intérêt pour le web (langage HTML, différents CMS Drupal version 8 ou 9 appréciée) ainsi qu'une expérience d'animation de site Internet ou de blog.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Des tickets restaurant et un CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
• Prime d'intéressement- Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
• Une communauté de plus de 250 alternants répartis sur toute la France
• Un parcours de formation, d'intégration et un suivi sur mesure (journées d'intégration collectives, ateliers, coaching, accompagnement par les tuteurs...)
• Des opportunités de mobilité interne grâce aux offres proposées par le groupe VYV

Processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager et le recruteur
4. Entretien en présentiel avec votre futur tuteur(rice) (optionnelle)