La Direction des Ressources Humaines de l’UMG recherche un responsable de
projets RH en CDD en charge de la conception, du pilotage, de la mise en
œuvre et du suivi des projets RH.

En lien avec l’ensemble de l’équipe RH, vous participez à rendre
l’expérience collaborateur mémorable.

Si vous êtes en recherche d’une aventure professionnelle, autour d’une
ambition collective porteuse de sens, et au sein d’une direction RH
dynamique, rejoignez-nous !

Pour la réalisation de vos missions, vous travaillez avec l’ensemble des
acteurs de l’équipe RH ( paie, HRBP, relations sociales, projets RH) mais
également avec les autres Directions de l’entreprise.



Vos missions principales :

Cadrer les projets RH en lien avec les différentes parties
prenantes : objectifs, périmètre, budget, planning, ressources,
rôles…
Piloter les projets dans le but d’assurer leur bon déroulement et la
production des livrables attendus
Communiquer auprès des différentes parties prenantes du projet dans
le but de rendre compte de l’état d’avancement et de permettre les
arbitrages
S’assurer de la conduite du changement auprès des différents
utilisateurs dans le but de faciliter l’appropriation des projets mis
en œuvre
En fonction des projets : prendre en charge la formalisation des
livrables associés aux différentes étapes du projet (note de cadrage,
support de présentation, compte-rendu des réunions, guides
utilisateur…) et/ou contribuer à la communication auprès des
collaborateurs
Pratiquer une veille métier RH et êtes force de proposition pour
explorer et mettre en place des pratiques et solutions RH innovantes

Ci-dessous quelques exemples de projets sur lesquels vous serez amen(é) à
travailler :

Optimisation et déploiement du cycle RH 2024 (entretien à mi-année,
people review, entretien annuel/professionnel) dans notre outil SIRH
Talentsoft
Suivi et optimisation du dispositif d’onboarding récemment revu dans
une logique d’amélioration continue
Suivi et optimisation de notre outil de gestion de travail hybride
(m-work)
Organisation/coordination des restitutions du baromètre de
l’engagement 2024 et suivi des actions associées
Organisation des rencontres RH annuelles avec nos collaborateurs sur
nos principaux sites
Rédaction de communications RH/articles en lien avec l’équipe
communication et la DRH et coordination du planning de communication
pour assurer une cohérence d’ensemble
Prise en charge d’autres projets annexes liés au développement RH


De formation de type Bac +5 en école de commerce ou en université avec une
spécialisation Ressources Humaines ou Gestion de projet vous avez une
première expérience réussie dans des fonctions similaires.

Expérience idéalement acquise au sein d’une direction des ressources
humaines voire en cabinet dans la conduite de projets RH.

Compétences :

Pilotage de projet
Sens du relationnel
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Capacités rédactionnelles
* Pragmatisme

Télétravail (2 jours/semaine + 4 jours/mois).

Poste à pourvoir à compter de juin 2024 jusqu'à mars 2025.