Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le Product Owner ou PO est le responsable de la définition et de la conception et de la livraison d’un produit. Expert de la méthodologie agile, il fait le lien entre la partie métier (bonne vision business) et la partie technique du projet. Il doit porter la vision du produit. Il est l’interface entre l’utilisateur, le Scrum Master et les équipes chargées du développement. Au sein de la squad Contrats, Le PO doit gérer les sujets de Run, de Build sur les enjeux de business, du réglementaire et de convergence des SI autour des produits individuels et collectifs de prévoyance.
Le périmètre comprend deux SI : NSI Mutex et NSI HM

Exemple en ce début d’année : offre obsèques, offre décès, tarification GAV, FICOVIE, RGPD, produit collectifs des CCN, Perform prev collectifs ….

Votre mission : 

Garant de l’adéquation du produit au besoin métier

• Collecte et challenge les besoins des Directions opérationnelles, traduit la vision en produit et mène
  des réflexions préparatoires sur l’évolution des versions
• Définit la roadmap produit, formalise les objectifs produit et s’assure conjointement avec le
  Business Analyst de la transcription des besoins en User Stories
• Pilote le découpage de l’ensemble des éléments du backlog (besoins fonctionnels, techniques, et
  anomalies)
• Priorise les activités des sprints afin de maximiser la valeur pour le métier (Business Value) et la
  qualité globale du produit
• Coordonne la validation fonctionnelle avec l’équipe et les utilisateurs finaux
• Réalise de la veille pour affiner sa vision produit
  Catalyseur des relations
• Echange et challenge l’équipe agile et les Directions opérationnelles sur les jalons majeurs, les
  livraisons, sur les difficultés rencontrées
• Référent au quotidien de la vision produit pour les membres de l’équipe agile, initie et anime tout
  atelier de travail visant à clarifier le besoin, résoudre les irritants, instaurer un dialogue pour fédérer
  et assurer une collaboration
• Communique sur son produit vers la tribu et la Direction opérationnelle et l’entreprise
• Prend en considération les retours utilisateurs (boucle de feedback) afin d’améliorer l’efficacité de
  l’équipe et la qualité du produit
• Participe activement aux activités de la squad, de la tribu et des sujets transverses de la DSI

Profil recherché

• Maîtriser le périmètre fonctionnel de son produit pour être en mesure de piloter la roadmap produit et le découpage des éléments du backlog, et de coordonner la validation fonctionnelle
  du produit sur un périmètre restreint
  Mesurer et prendre en compte les impacts des autres domaines sur les initiatives (projets).
  Réaliser de la veille pour être connecté aux tendances du marché
• Mettre en pratique les méthodes agiles, les objectifs, les principes, les techniques mises en
  oeuvre pour l’expression des besoins, la planification, l’organisation du travail, la
  communication, la prise en compte du changement.
  Identifier la responsabilité et la compétence attendue de chaque acteur

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
• Compte Epargne Temps
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement