Contrôleur de gestion sociale H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Excel
Power bi
Postuler

Groupe VYV
Groupe VYV

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pilotage des effectifs

Définition des trajectoires annuelles et pluriannuelles des effectifs
(allocation des ressources)
Garant du respect et du cadrage budgétaire via le suivi, le pilotage,
l’arbitrage et l’approbation des demandes de recrutement du Groupe
Collecter, analyser et synthétiser des informations et données
sociales dans le but de contribuer au pilotage de la politique RH et
répondre aux obligations réglementaires.
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
Contribuer à la création d’indicateurs concernant la masse salariale,
les effectifs (turn-over, absentéisme, gestion des temps, mobilités…)



Politique de rémunération

Connaitre les techniques de calcul de la masse salariale et des
différents modes de rémunération.
Modélisation et définition des rémunérations variables
Participation aux études de rémunérations
Accompagner les évolutions dans la politique de rémunération



Activités ponctuelles :

Participer à la mise en place de nouvelles obligations légales
Participer à l’élaboration de bilans/reporting sociaux
Participer à diverses études ponctuelles
Répondre aux demandes d’informations


De formation Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion Sociale, vous
possédez une expérience similaire confirmée d’au moins 3 ans avec une forte
composante analytique : Gestion des rémunérations/déclaratifs
sociaux/reporting.

Votre esprit de synthèse, votre proactivité et votre rigueur dans la
manipulation des données sont des atouts pour ce poste.

La maitrise d’Excel et la connaissance de Power BI ou d’un autre outil BI
serait un plus, ainsi que l’outil de pilotage Scénario-RH.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération et avantages :

Rémunération à partir de 40 000 €
Restaurant d’entreprise
Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à
hauteur de 60% par l’employeur)
CSE (dotation 2023, de 1300 €)
Chèque vacances
Salle de sport
Conciergerie
Télétravail
Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
* Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Analyse opérationnelle”.

Voir toutes les offres
Postuler