Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

• Réalisation et mise en forme des différents supports Powerpoint utilisés pour les comités (copil, Comité de Direction Générale, présentations externes…)

• Réalisation de reportings de suivi d’activité périodiques

A ce titre, vos missions principales sont :

• Répondre aux demandes ponctuelles de statistiques, de requêtes ;

• Préparer des rapports réguliers sur les performances opérationnelles et proposer des actions correctives si nécessaire ;

• Analyser les résultats opérationnels afin d’optimiser l’organisation du travail et mener ponctuellement, sur demande de sa direction, des études sur l’évolution des flux et ressources.

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office, et notamment d’Excel, ainsi que les outils informatiques et les logiciels de gestion de données (idéalement Knime, Qlik, Salesforces) ;

• Vous maitrisez la conception de rapports de restitution ;

• Vous avez des connaissances sur le secteur de l’Assurance Vie ;

• Vous êtes orienté excellence client, avez le sens du collectif et des responsabilités.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !