Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Description du poste :

Rattaché à la direction des Hauts-de-France, vous prospectez, conseillez et vendez aux clients et prospects à partir de solutions adaptées à leur besoins en utilisant les méthodes et moyens d’aide à la vente mis à disposition par l’entreprise dans le respect des processus.

Activités principales :

• Prospecter selon les méthodes mises en œuvre afin de se garantir un potentiel de développement et réaliser les objectifs fixés
• Vendre et conseiller aux clients ou prospects des garanties et services proposés par la Mutuelle en adaptant la proposition commerciale à leurs situations et besoins
• Fidéliser les clients en assurant un service après-vente de qualité
• Assurer les actions commerciales de votre secteur dans le respect du Plan d’Actions Commerciales en effectuant des démarches pro actives nécessaires au développement commercial
• Assurer l’accueil physique et téléphonique, orienter les personnes et prendre en charge certaines tâches liées à l’activité et au bon fonctionnement de l’agence
• Qualifier les données clients et prospects dans les outils métier et tracer l’ensemble des contacts pris en charge 
• Concourir à la synergie des réseaux (Pro TPE / Entreprises / Particuliers) dans un esprit d’entreprise
• Participer aux animations commerciales du secteur et du département
• Participer à la veille commerciale de votre secteur 
• Rendre compte à votre responsable hiérarchique (reporting, suivis d’activité, tableaux de bord…).
Activités spécifiques
• Assurer l’accueil des Professionnels Indépendants et les renseigner sur leur protection sociale globale 
• Conseiller et vendre des solutions à certaines populations relevant du RSI (retraités) selon les organisations en région
• Peut réaliser, à titre permanent, des remplacements ou du renfort en agence dans les conditions définies par l’entreprise.

Profil recherché

• Formation initiale : bac à bac + 2/3 dans les domaines commerciaux

• Première expérience dans les métiers de la vente.

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an 
• Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité)
• Rémunération fixe selon profil d’expérience et d’expertise
• Prime variable sur objectifs commerciaux
• Accord d’intéressement 
• Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l’employeur
• Ticket restaurant (8,50€/jour) 
• Contrat collectif Santé et Prévoyance 
• Comité Social d'Entreprise