Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste : 

Au sein de la direction de la communication d’Harmonie Mutuelle et sous la responsabilité du Responsable Sponsoring Sportif, le Chef de projet sponsoring sportif contribue à la reconnaissance de la mutuelle en tant qu’acteur de santé et de la société (inclusion par le sport, prévention par la pratique d’activités physique, rôle du sport en entreprise…). Ses actions s’inscrivent dans les ambitions de développement stratégique de l’entreprise et dans les engagements de la mutuelle en tant qu’entreprise mutualiste à mission.

Les missions :

Missions du pôle

Définir et contribuer à définir une politique de sponsoring efficiente en proposant / co construisant un dispositif pour l’ensemble des acteurs du sponsoring sportif (définition des axes stratégiques, création et mise en œuvre des outils)

Déterminer le plan d’actions à mener et en piloter la réalisation selon les objectifs fixés

Définir et mettre en œuvre les conventions avec les partenaires : identifier les partenaires, définir des plans d’activation, négocier les budgets et contreparties du partenaire en lien avec les équipes juridiques du groupe VYV

Coordonner les plans de communications pour promouvoir auprès de tous les publics et avec le partenaire les évènements

Poursuivre les inflexions sur l’activité en développant la performance des actions sponsoring et travailler leur dimension business

Missions spécifiques

Définir et contribuer à définir une politique de sponsoring efficiente en proposant / Co construisant un dispositif pour l’ensemble des acteurs du sponsoring sportif (définition des axes stratégiques, création et mise en œuvre des outils)

Déterminer le plan d’actions à mener et en piloter la réalisation selon les objectifs fixés

Définir et mettre en œuvre les conventions avec les partenaires : identifier les partenaires, définir des plans d’activation, négocier les budgets et contreparties du partenaire en lien avec les équipes juridiques du groupe VYV

Coordonner les plans de communications pour promouvoir auprès de tous les publics et avec le partenaire les évènements

Poursuivre les inflexions sur l’activité en développant la performance des actions sponsoring et travailler leur dimension business

Missions spécifiques

• Accompagner la mise en œuvre des partenariats et développer les activations en cohérence avec notre stratégie de sponsoring sportif, être le garant du bon déploiement de nos partenariats en proximité
• Coordonner des opérations de sponsoring sportif multisites : identification des parties prenantes, retroplanning, brief d’activations, réunion de suivi, gestion du budget,…
• Faire de chacun de nos partenariats des opportunités de communication sur le moyen et long terme
• Piloter le budget pour l’optimiser et toujours chercher un retour sur investissement avec des KPI et une analyse de la performance des actions, mettre en place des retours d’expériences multi contributeurs et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

Profil recherché

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en communication durant laquelle vous avez su faire preuve :

– d’une expertise reconnue et éprouvée en communication

– d’une capacité à manager des projets, et des ressources (internes, externes) de façon transverse

Vous disposez d’une formation niveau Bac +3/5 de type Communication/marketing sportif

Savoirs d’organisation

Conduite de projet

Planification et organisation du travail

Reporting et suivi de l’activité

Procédures et processus internes

Savoir-faire de l’action

Animation de réunion / de réseau

Conduite d’entretien

Représentation de la mutuelle

Gestion la relation dans le cadre matriciel

Savoir-être

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Rigueur, clarté, précision

Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation

Force de conviction et de négociation

Sens de l’innovation

Sensibilité à l’humain et à l’engagement sociétal

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an
• Avantages HM
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
• Compte Epargne Temps
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement