Rattaché à la Responsable du développement Emploi et trajectoire
professionnelle du réseau assurantiel, vous êtes l’interlocuteur RH d’un
portefeuille régional et à ce titre, vous accompagnez et conseillez les
managers opérationnels sur le volet RH, vos principales missions sont :



Activité Recrutement - Assurance :

Accompagner les managers sur l'ensemble du processus de recrutement y
compris sur le volet de la mobilité interne : de l'analyse du besoin
au suivi des intégrations.
Définir et mettre en place la stratégie de sourcing
Réaliser les entretiens RH et accompagner les managers dans leurs
entretiens
Pilotage de son portefeuille de recrutement


Activité conseil et Gestion de carrières :

Assurer un rôle de conseil auprès des managers dans leurs missions RH
et managériales
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière au sein
du groupe MGEN, en faisant des entretiens individuels


Accompagner les managers de son portefeuille :

Participer régulièrement aux réunions managériales, en fonction des
portefeuilles et des besoins des managers
Être le point d’entrée RH des collaborateurs sur tous les sujets
carrière, vie de l’entreprise, difficultés individuelles – hors Paye,
ADP, Juridique

Garantir la bonne application des Processus RH tout au long de l’année

Accompagner les managers sur l'évolution des métiers, via
les les comités carrière, revue de personnels.
Contribuer à des projets transverses RH




De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une
expérience significative d'au moins 3 ans en recrutement de profils réseau
commercial

Sens du service client, écoute et analyse et pédagogie seront des atouts
pour mener à bien ces missions.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.