Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile.
L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie.
Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité.

Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive.

Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de projet et transformation ? Vous avez à cœur de structurer et d’optimiser l’organisation d’une filière stratégique ? Rejoignez-nous !

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction de la filière Sénior, vous contribuez activement aux projets visant à structurer et transformer la filière.

Votre rôle est d’accompagner, coordonner et animer les projets tels que :
✔ Le déploiement de la démarche Lean,
✔ le déploiement de nouveaux outils et processus
✔ Intégration de nouveaux établissements,
✔ Structuration et harmonisation des pratiques de la filière.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’établissement, Managers et Fonctions support pour garantir la réussite et la pérennité des projets.

Vos principales missions :

🚀 Déploiement des projets

Contribuer aux différentes phases des projets structurants : de la rédaction du cahier des charges à la recette utilisateur.

Accompagner les équipes projet et participer aux comités de suivi.

🎤 Accompagnement au changement & communication

Porter et promouvoir les projets auprès des équipes terrain et des fonctions support.

Organiser et animer des groupes de travail et des actions de communication (réunions, webinaires, affichages).

📚 Veille & innovation

Assurer une veille sectorielle pour identifier des leviers d’innovation.

Proposer des initiatives visant à harmoniser et structurer la filière Sénior.

Profil recherché

💡 Profil recherché

Formation : Bac +5 en École de commerce, Gestion d’entreprise, Management ou équivalent.

Expérience de 3 à 5 ans en gestion et/ou pilotage de projets, idéalement dans le secteur médico-social.
Compétences clés :
✔ Capacité à structurer et optimiser des processus,
✔ Sens de l’organisation et gestion simultanée de plusieurs projets,
✔ Excellentes compétences en communication et animation,
✔ Forte appétence pour l’accompagnement au changement.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Un poste évolutif au cœur de la transformation d’une filière essentielle,
✔ Une équipe engagée et des projets ambitieux,
✔ Un environnement stimulant où autonomie, innovation et impact sont les maîtres-mots.