En tant que Chef de projet, sous la responsabilité du Product Manager Collecte des données Entreprises, vous contribuerez au pilotage de la maintenance des applications de la sphère MVS du domaine Entreprises en coordination avec les équipes maitrise d'ouvrage et les équipes techniques de la DGSI.

Votre mission consistera principalement à :

- Manager une équipe de 5 prestataires et piloter leurs travaux

- Planifier et coordonner les activités avec le centre de service et suivre leurs engagements (coût, qualité et délai)

- Recueillir, analyser, estimer et prioriser les besoins de vos interlocuteurs MOA ou métier

- Préparer et participer aux instances de suivi des applications et des projets (comités de suivi, comités de décisions)

- Garantir le respect des règles de gestion de projet en vigueur

- Garantir la qualité des développements et des travaux de déploiement

- Assurer le reporting au Product Manager et à la hiérarchie

De formation supérieure Bac+3/5 , idéalement dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en pilotage de projets informatiques sur les technologies de type mainframe.

Vous avez des compétences avérées en analyse et conception. Vous êtes à l'aise en gestion fournisseur et avez des connaissances techniques solides sur les architectures de type mainframe (MVS, IMS/DB2).

Vous disposez idéalement également de connaissances en langages de développements JAVA/Angular, sur les bases de données PostgreSQL.

Une expérience de développement, ou d'analyse et de conception sur l'une ou l'autre de ces technologies serait fortement appréciée.

Vous appréciez de travailler en équipe, avez le sens du dialogue et de la communication.

Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités d'analyse.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.