Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Nous recrutons pour notre établissement "Les Clairions" à Auxerre un Aide-Soignant Diplômé d'Etat en CDI.

Votre mission : Vous êtes le garant du bien-être physique et social de nos résidents !

Vous travaillez avec votre binôme sur des roulements semaine de 8h00 ou 12h00 par jour :

Semaine 1 : 3 jours travaillés

Semaine 2 : 4 jours travaillés

Les avantages du poste :

• Travailler dans un établissement à but non lucratif, où nous faisons de l'Humain notre priorité

• Evoluer dans l'économie sociale & solidaire, tout en adhérent à un groupe dynamique

• Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail

• Des moyens adaptés en termes d'équipement (ergonomiques)

• Des prises de postes sereines grâce aux process établis

• Des équipes polyvalentes & pluridisciplinaires

• Des établissements à taille humaine en capacité d'accueil

N'hésitez pas à nous contacter directement pour en savoir plus, nos équipes seront ravies d'échanger avec vous.

Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant, et vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. 

Avantages :

• De 1903€ Brut à 2123€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

• Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés)

• Paiement des heures supplémentaires

• Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI

• Travail un week-end sur deux & Flexibilité possible sur le planning

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Cotisations Retraites favorables

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

• 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)