Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de la Direction des Relations Humaines du Groupe, nous avons à cœur d’accompagner ce pivot stratégique qui se caractérise par une accélération des ambitions digitales. Nous sommes convaincus que la diversité d’expertises, de parcours, de regards, de sensibilités, est essentielle pour imaginer, développer et promouvoir ensemble les contenus de demain.

 

Dans ce contexte, l’équipe Recrutement & Mobilité accompagne les managers au plus près de leurs enjeux de renfort et développement de compétences. Notre ambition : recruter les collaborateurs et accompagner les parcours de carrière de tous ceux qui font le Groupe TF1.

 

Pour accompagner cette ambition, nous recrutons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement et mobilité.

 

Missions

Au sein de l’équipe Recrutement & Mobilité, vous interviendrez sur les missions suivantes :

 

- Accompagner la Coach Carrières dans la mise en avant et préparation des actions en faveur de la mobilité : préparation des comités mobilités et communications interne, suivi des indicateurs, contribution aux réflexions autour des dispositifs GEPP, etc.

 

- Contribuer activement aux actions en faveur de notre politique Diversité et Handicap pour les recrutements : contact avec les partenaires, suivi auprès de la mission Handicap, accompagnement et sensibilisation des managers recruteurs etc.

 

Également, vous accompagnerez l’équipe dans les processus de recrutement des différents périmètres du Groupe (publication d’offres, sélection de CV, préqualifications et entretiens) et participerez activement aux événements et actualités de la Direction de la Marque Employeur et Relations Ecoles.

 

Localisation du poste

Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92)

Description du profil :

Vos atouts pour faire la différence

Vous préparez une formation de niveau +4/5 en Ecole de commerce, Université ou équivalent, et/ou avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez une appétence pour l’environnement des médias.

 

A la recherche d’un stage en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience de stage ou alternance dans le domaine, idéalement en recrutement.

 

Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs sont des atouts nécessaires pour ce poste.

 

Également, vous maitrisez les leviers et outils de communication qui vous permettront de valoriser les actions de l’équipe en interne comme en externe.

 

Vous avez l’esprit d’équipe, une sensibilité forte sur les sujets de diversité et inclusion et avez à cœur de rejoindre un projet d’entreprise d’accélération et d’innovation.