On continue ? Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
Description du profil :
Votre Terrain de Jeu
Sous la responsabilité de l’Engineering Lead, votre rôle consiste à superviser cette équipe de 8 développeurs et d’optimiser nos processus de livraison de produits. Ce rôle combine leadership technique et gestion d’équipe, avec un fort accent sur l’alignement des objectifs business et techniques.
Vos missions principales seront les suivantes:
Gestion d’équipe et leadership : Vous dirigerez et encadrerez les équipes de développement, en assurant le suivi des performances, le développement professionnel et la montée en compétences des membres de l’équipe.
Supervision des projets techniques : Vous serez responsable de la supervision des projets de développement, en coordonnant les efforts des équipes techniques pour garantir le respect des délais et des exigences de qualité.
Alignement stratégique : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et les autres parties prenantes pour aligner les objectifs techniques avec les priorités business de l’entreprise.
Amélioration des processus : Vous identifierez et mettrez en place des améliorations des processus de développement et de livraison pour maximiser l’efficacité et la qualité.
Gestion d’équipe : Une première expérience dans le pilotage d’équipe technique avec une capacité à motiver, encadrer et développer les talents.
Communication : Excellentes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
Gestion de projet : Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les obstacles dans les projets et à proposer des solutions pratiques.
Connaissances techniques: Des connaissances techniques sur des sujets backend et adtech permettront de leader et de comprendre les enjeux de l’équipe technique en place.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.