Au sein du Groupe TF1 et du secteur média regroupant les chaînes TV (TF1, TMC, TFX …), les activités de streaming (TF1+), les entités de commercialisation d’espaces publicitaires, mais aussi de production et d'acquisition de droits audiovisuels pour le compte des chaînes du groupe et les activités de divertissement (musique, spectacles, licences).

Nous recherchons un CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter de décembre 2025 pour une durée de 6 mois un contrôleur de gestion H/F.

Alors que le groupe TF1 a engagé un mouvement stratégique d’accélération digitale dans l’objectif de devenir la plateforme de streaming d’information et de divertissement familial gratuite de référence en France, vous aurez - au sein du pôle contrôle de gestion Contenus et B2C - en charge le pilotage budgétaire des chaînes thématiques et le suivi des activités de micropaiement de TF1+.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission:

- Etablissement du reporting financier réel & prévisionnel (budget, actua, prévisions trimestrielles & simulations) intégrant les dimensions P&L, Bilan & trésorerie.

- Support aux opérationnels : Suivi des objectifs, anticipation des risques et opportunités opérationnelles,

- Traduction dans les reportings des impacts financiers des plans d’action opérationnels

- Participation à des chantiers transverses financiers

Description du profil :

Vos qualités de rigueur, votre excellent relationnel, votre sens collectif, votre excellent esprit d’analyse et vos qualités de force de proposition seront indispensables pour réussir ces missions.

Votre capacité à exploiter des données en masse (conception d’analyse de données, conception de dashboard) associée à une bonne maîtrise d’Excel et/ou une compétence dans le traitement de base de données ou BI agile type Power BI sont des atouts pour ce poste.

Votre connaissance ou expérience dans le contrôle de gestion d’une activité média digital constitue également un atout pour ce poste.

Profil : sortie Ecole de commerce ou avec 2/3 ans d’expérience

Si votre CV est sélectionné,
1- Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le manager
3- Entretien sur site/visio avec la responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines