Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur/euse de gestion sociale (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous serez responsable de la production et de la présentation des documents obligatoires liés aux ressources humaines, de l'optimisation de la production des données et de la réalisation d'études spécifiques RH. Vous devez avoir une formation supérieure en finance ou RH, une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, et une maîtrise parfaite d'Excel.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Produire et présenter les documents obligatoires à destination des instances, tels que le bilan social, l'index, la DPEF, etc.
Produire l’ensemble des données et des fichiers nécessaires à l’application des accords d’entreprise, tels que l’intéressement/participation.
Optimiser la production des données, en travaillant sur l’automatisation, la simplification et la fiabilisation.
CDD de 6 mois
Au sein du service Etudes et Contrôle de gestion Social de la DRH, dans un contexte de forte transformation, vous produisez les données sociales et avez la charge du contrôle de gestion social permettant d’optimiser la politique des Ressources Humaines de l’entreprise.
Vous aurez plus particulièrement comme missions :
La production et la présentation des documents obligatoires à destination des instances : bilan social, index, DPEF, NAO, données sociales groupe…
La production de l’ensemble des données et des fichiers nécessaires à l’application des accords d’entreprise : intéressement/participation, accords droits d’auteur des journalistes, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels…
L’optimisation de la production des données (automatisation, simplification, fiabilisation)
La réalisation d’études spécifiques RH selon l’actualité
De formation supérieure en finance ou RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes passionné par les chiffres, l'analyse et l'optimisation.
La parfaite maîtrise d’Excel est exigée.
Une bonne pratique de BO est nécessaire ainsi que la connaissance de la paie.
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous savez appréhender les priorités.
De bonnes capacités d’adaptation, le sens du service, de la discrétion et le goût du travail en équipe sont des composantes importantes pour la réussite dans ce poste.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.