La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prend ses racinesen Eure et Loir et s’étend à ses départements voisins. Pour répondre auxattentes des agriculteurs, la coopérative s’est diversifiée avec des activitésd’Export, de Laboratoire et de Distribution Grand Public.

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents etcollaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement,Proximité.

Au sein du Pôle Agricole et plus particulièrement notre station desemences, Lecureur Semences, nous recherchons pour la période de forte activitésaisonnière :

Missions :

Rattaché au responsable d’usine et ausein d’une équipe à taille humaine vous réaliserez les conditionnements desemences dans différents contenants. Vous aureznotamment les missions suivantes :

·       Accompagner l’opérateur de ligne de conditionnement et respecter leprogramme du responsable d’usine pour réaliser le conditionnement et letraitement des semences.

·       Assurer la propreté intérieure et extérieure des magasins.

·       Respecter l’intégrité des variétés et des lots de semences au cours de lamanutention, du stockage en cellules, en containers et en big bag.

·       Respecter tous les modes opératoires et toutes les règles de sécurité envigueur.17

Profil recherché :

Vousjustifiez d’une première expérience en industrie au sein d’une usine deproduction.

Vous êtesautonome, rigoureux, organisé et polyvalent.

Il s’agitd’un poste saisonnier avec une période de forte activité de juillet à finoctobre. Pendant cette période, vous pourrez être amené à travailler en 2x8 ouen 3x8.

Vous devezêtre titulaire du Permis B, d’un véhicule et du CACES 3.

Conditions de travail :

-       Travail du Lundi au Vendredi,possibilité de travailler certains week-end et de nuit en période de forte activité

-       Horaire d’équipe en 2x8

-       Rémunération selon expérience +13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,

-       Intéressement et PERCO,

-       Carte restaurant (9€ par jourtravaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

-       Mutuelle d’entreprise,prévoyance et retraite supplémentaire,

-       Prise de participation dans lafoncière immobilière du groupe,

-       CSE (chèques cadeaux,organisation de voyages, tarifs préférentiels.

Etcôté bien-être et qualité de vie au travail ?

Desinvestissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleureconnexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE : 

Notre Groupe s’engage sur leplan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone,agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nousavons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement,l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation dehandicap.

Dans le cadre de l’Indexd’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nousaccusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil etnous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention

Nous planifions un entretienphysique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatifvous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

 Nous sommes convaincus que ladiversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance.C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes etfavorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploides personnes en situation de handicap.