Missions

Au sein de la Direction Financière et sous la responsabilité du Responsable Financier, vous contribuez à la mise en place du contrôle de gestion sociale au sein de notre organisation.

• Participer à la clôture mensuelle des comptes sur les aspects liés aux rémunérations (provisions, contrôle de l’analytique) ;

• Participer à l’élaboration des budgets relatifs aux effectifs et à la masse salariale, en lien avec les Directeurs de BU et le contrôle de gestion opérationnelle ;

• Suivre la réalisation budgétaire et analyser les écarts ;

• Alerter en cas de non-respect budgétaire et proposer des actions correctives ;

• Calculer les éléments de rémunérations variables complexes (mensuel, trimestriel, annuel) ;

• Elaborer les tableaux de bord et les indicateurs nécessaires au pilotage social ;

• Présenter chaque mois une analyse de l’évolution des indicateurs sociaux ;

• Réaliser des études ponctuelles (NAO, simulations de rémunération etc)
  

Vous vous reconnaissez ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation type Master II en Finance/Contrôle de gestion ou équivalent, vous disposez de 7 années d’expérience minimum en contrôle de gestion sociale. Vous disposez de solides compétences dans ce domaine.

• Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions avancées) et les outils de bureautique. La connaissance de Power BI serait également apprécié.

• Vous êtes force de proposition, dynamique et vous savez faire preuve de diplomatie. Une grande rigueur et un excellent sens de l’organisation sont indispensables pour mener à bien vos missions.