CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Groupe Partnaire

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CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Toulouse
  • Bac +2
  • > 1 an

L'entreprise

Groupe Partnaire

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  • Ressources humaines
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Toulouse
  • Bac +2
  • > 1 an

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d’emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le poste de vos rêves n’est pas dans votre région Partnaire vous propose des dispositifs d’aide à la mobilité grâce au MOBILI-PASS d’Action Logement. Alors n’hésitez plus, votre nouvelle aventure vous attend ! Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site d’Action Logement dans la rubrique “L’AIDE MOBILI-PASS”

Groupe Partnaire
Envie d’en savoir plus sur Groupe Partnaire ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

70 ans d’expérience dans le recrutement et toujours au TOP : C’est ça le Groupe Partnaire ! Le Groupe Partnaire dispose d’une place de choix dans le paysage du recrutement en France, mais voilà, nous ne souhaitons pas en rester là… et si vous nous aidiez dans votre ascension Oui mais comment En rejoignant le Groupe Partnaire du côté de nos collaborateurs permanents ! Et on peut dire que ça tombe plus que bien puisque nous sommes à la recherche d’un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre agence située à Toulouse (31). Le poste est à pourvoir dès le 29 août 2022 dans le cadre d’un CDI.

Au sein d’une agence spécialisée dans le BTP, vous aurez 3 rôles principaux :
- Gérer la relation client et intérimaires : assurer l’accueil physique et téléphonique, traiter les diverses demandes et questions, participer aux inscriptions des candidats, etc ;
- Effectuer l’ensemble du processus de recrutement (intérim, CDD, CDI) : réaliser l’analyse de besoin, diffuser les annonces, sourcer les candidats, trier et qualifier des candidatures, effectuer les entretiens et les contrôles de références, approche directe etc ;
- Assurer la gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectuées, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie etc.

La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés.

Profil recherché

Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l’urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est indispensable. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et autonome. Cette offre est faite pour vous !

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Questions et réponses sur l'offre
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