Consultant en recrutement H/F

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Développement de produits
Coaching et mentorat

FAB GROUP
FAB GROUP

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Travailler chez FAB Group, c’est rejoindre un projet d’entreprise ambitieux et collaboratif. Rejoignez-nous en tant que Consultant en recrutement H/F !

Le quotidien d’un(e) consultant(e) chez nous :

Le développement commercial :

  • Développement et fidélisation du portefeuille clients dans le secteur de votre choix,

  • Compréhension des problématiques de vos clients et proposition de solutions de recrutement adaptées

La gestion du recrutement :

  • Recueil et analyse des besoins en recrutement de vos clients

  • Rédaction et diffusion de vos annonces

  • Recherche de profils par approche directe et annonces

  • Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences

  • Accompagnement et conseil auprès des candidats dans leurs projets de carrière

  • Présentation des candidats aux clients


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une licence ou d’un Master, vous justifiez d’une belle expérience en recrutement sur un poste de consultant en recrutement ou ingénieur d’affaires,

  • Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, du sens du service et d’un excellent relationnel

  • Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats

  • Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d’initiatives est encouragée.

Au-delà de vos connaissances, c’est votre personnalité qui nous intéresse !

Chez FAB Group, nous recherchons avant tout le talent et nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre, d’origine sociale ou de handicap.

Les petits + :

  • Un parcours d’intégration à ton arrivée ✌️

  • Des bureaux sympas 👌

  • Carte tickets restaurant Swile 🍔🍝

  • RTT, en plus des CP 🏝

  • Télétravail en fonction de vos besoins sans limite 🏡

  • Semaine de 4,5 jours avec le vendredi après-midi off 👍


Déroulement des entretiens

1- Call avec Léa, Talent Acquisition Manager

2- Entretien visio avec Audrey, Responsable Ressources Humaines

3- Entretien physique avec le Directeur de la division choisie,

4- Rencontre avec Yann, Directeur Général

Envie d’en savoir plus ?

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