CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Groupe Partnaire

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CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

  • CDI 
  • Bordeaux
  • Bac +2
  • > 1 an

L'entreprise

Groupe Partnaire

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  • Ressources humaines
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

  • CDI 
  • Bordeaux
  • Bac +2
  • > 1 an

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d’emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le poste de vos rêves n’est pas dans votre région Partnaire vous propose des dispositifs d’aide à la mobilité grâce au MOBILI-PASS d’Action Logement. Alors n’hésitez plus, votre nouvelle aventure vous attend ! Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site d’Action Logement dans la rubrique “L’AIDE MOBILI-PASS”

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Envie d’en savoir plus sur Groupe Partnaire ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

70 ans d’expérience dans le recrutement et toujours au TOP : C’est ça le Groupe Partnaire ! Le Groupe Partnaire dispose d’une place de choix dans le paysage du recrutement en France, mais voilà, nous ne souhaitons pas en rester là… et si vous nous aidiez dans votre ascension Oui mais comment En rejoignant le Groupe Partnaire du côté de nos collaborateurs permanents. Et on peut dire que ça tombe plus que bien puisque nous sommes à la recherche d’un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour rejoindre notre agence située sur Bordeaux Rive Gauche. La prise de poste se fait dès que possible. Vous aurez 3 rôles principaux : - Gérer la relation client et intérimaires : assurer l’accueil physique et téléphonique, traiter les diverses demandes et questions, participer aux inscriptions des candidats, etc. - Gérer la clôture de paie. - Effectuer l’ensemble du processus de recrutement : réaliser l’analyse de besoin, diffuser les annonces, sourcer les candidats, trier et qualifier des candidatures, effectuer les entretiens et les contrôles de références, etc. - Assurer la gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectuées, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie etc.
La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés.

Profil recherché

Un diplôme en RH n’est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d’entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vous êtes dynamique, curieux, pro actif et force de proposition, idéalement vous avez déjà une expérience réussie dans le recrutement.

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