Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de l'équipe infrastructure de Dijon, nous recrutons un Technicien support Système et Réseau dédié à un de nos client Grand Compte pour un contrat CDI.

Dédié à ce client, vous assurerez un service premium en étant formé aux outils technologiques de ce client. Le périmètre couvre l’exploitation ainsi que l’administration des infrastructures systèmes & réseaux dans un environnement Windows. 

Véritable acteur à part entière, vous serez force de proposition à l’évolution de leur SI. 

➡️ Plus précisément, vos missions seront :  

- Assistance aux utilisateurs (demandes diverses et gestions d’accès) ;

- Support de N1 à N3 sur le parc informatique, serveurs, virtualisation, plateformes hébergées, messageries Exchange, Office 365 hybride, réseaux & firewall… ;

- Résolution des incidents sur site, gestion des évolutions techniques, conseil et stratégie IT ;

-Déploiements de PC et intégration de projets (wifi, sauvegarde etc.) ;

Poste en CDI – Dijon - Poste sédentaire

Votre profil : 

Vous êtes bon communiquant et possèdez à minima le bagage technique suivant :

-Windows 10 & Windows 11 (cycle de vie, configuration)

-Windows Serveur (AD / DNS / DHCP / gestion des droits NTFS)

-O365

-Solution de sauvegarde VEAM

-Solution de MDM

-Des notions en architecture réseau, switch, pare feu, wifi, …

Expertise : Systèmes – Réseau – Support – Maintien en condition – Service premium

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions : 

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. 

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Emilien, Chargé de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Cyril et Flavien, Responsables Techniques afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! 

Postulez et nous étudierons votre candidature. 

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.