#DU PLAISIR ET DU PARTAGE 🧑🏻💼
Jamais seul.e, tu feras partie d’une équipe qui te permettra d’évoluer.
GROUPE OCI
IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Mundolsheim, Aix-En-Provence, Avignon, Besancon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Bourges, Dijon, Ivry-Sur-Seine, Lille, Luxembourg, Lyon, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Noiseau, Paris, Reims, Rennes, Saint-Priest, Schiltigheim, Strasbourg, Toulouse, Vannes, Villefranche-Sur-Saône, Évry-Courcouronnes
Passé, présent, futur
Leur histoire
Le Groupe OCI est un regroupement de différentes entreprises expertes dans leurs domaines d'activité :
OCI, Maintronic, Athéo, Diatem, Dynamics International, O'Work, OCI Connect et Iliane.
Leur vision
Offrir le meilleur de l'IT aux entreprises en devenant un acteur national de référence sur l'ensemble du Digital.
Valeurs
En rejoignant le Groupe OCI, tu constateras rapidement que les collaborateurs partagent les mêmes valeurs que toi : le plaisir, le partage et l'innovation.
Jamais seul(e), tu feras partie avant tout d'une équipe qui te permettra de t'enrichir, d’évoluer dans une ambiance conviviale. Au sein d’une équipe confirmée, tu pourras te former régulièrement. Les équipes du Groupe OCI seront présentes au quotidien pour t’accompagner, partager des idées et s’entraider avec pour objectif : REUSSIR ENSEMBLE !
#DE L’AUTHENTICITÉ ET DU RESPECT 👩🏻💼
C’est ton parcours, ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence.
#L’AGILITÉ PERMANENTE 👨🏽💼
Tout le monde t’encouragera à être force de proposition afin d’évoluer au sein du groupe !
#DE L'HUMAIN 👩🏼💼
DE L'HUMAIN ET BEAUCOUP D'HUMOUR !
Engagements et RSE
La devise du Groupe OCI est de prendre soin de l’humain, de l’environnement et de l’économie.
Ses engagements s’articulent autour de 4 axes :
- Être une entreprise innovante et engagée auprès de ses clients
- Améliorer la performance environnementale
- Valoriser le capital humain
- Agir de manière éthique et responsable
ACTIONS
#DEVELOPPEMENT DURABLE
Depuis de nombreuses années, Le Groupe OCI agit en faveur du développement durable en adoptant une démarche Eco-Responsable.
Cet engagement se traduit au travers d’actions diverses menées au quotidien :
Optimisation des déplacements en adoptant une conduite éco-responsable ; limitation et valorisation des déchets en réduisant la production de déchets, en recyclant ou encore en privilégiant la dématérialisation ; réduction de la consommation d’énergie au travers d’une gestion économe des bureaux et des postes de travail…
#L’ALTERNANCE, NOS PROFESSIONNELS DE DEMAIN
Chaque année, le Groupe accueille en alternance une quarantaine d’étudiants au sein de tous ses pôles de compétences et de toutes ses agences en France.
Des fonctions administratives et commerciales, aux pôles Infrastructure, Développement Web ou Téléphonie, chaque étudiant joue un rôle à part entière dans nos équipes.
Attentifs à l’épanouissement de nos apprenants, nous leurs proposons un suivi et un accompagnement adéquat, ainsi que des formations internes adaptées à leurs postes et à leurs projets professionnels.
#UN GROUPE HANDI-ACCUEILLANT
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Nos offres d’emploi sont régulièrement communiquées aux correspondants Cap Emploi et Centres de Reconversion Professionnelle en région afin de maximiser les chances d’insertion de ce public.
Le Groupe OCI accueille des stagiaires issus de Centre de Reconversion Professionnelle et fait appel à des prestataires pour différents services (service de restauration, de recyclage et d’archivage,…).
#DEMARCHE D'EVALUATION DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Le Groupe OCI s’est lancé dans une démarche d’évaluation de la Qualité de Vie au Travail de l’ensemble de ses collaborateurs au travers d’une grande enquête.
Cette enquête anonyme a permis de mieux connaitre les attentes et évaluations des collabor’acteurs et constitue la base d’une feuille de route RH ambitieuse pour améliorer la Qualité de Vie au Travail dans le Groupe.
Le Groupe OCI est fier d’avoir obtenu le Label GREAT PLACE TO WORK pour la 2ème année consécutive.
#RECRUTER ET INTEGRER LES NOUVEAUX ENTRANTS
Le recrutement inclusif est un processus qui assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons.
En étant signataire de la Charte de la Diversité, le Groupe OCI marque sa volonté de promouvoir l’application du principe de non-discrimination et de favoriser la représentation de la diversité dans toutes ses différences et ses richesses, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
#FIDELISER LES EQUIPES PAR LA FORMATION
Pour relever le défi de son développement, le Groupe mise sur l’implication et le professionnalisme de ses équipes.
Pour réussir, le Groupe reconnaît l’engagement de chacun et encourage chaque collaborateur à développer ses compétences et à enrichir son parcours professionnel.
Chaque année des sessions de formation managers sont organisées afin que ces derniers soient sensibilisés au feedback positif, et qu’ils puissent accompagner la montée en compétence de leurs équipes.
Des formations techniques sont également réalisées à tout niveau, afin que chacun puisse acquérir de nouvelles compétences.
En chiffres
90%
d'alternants recrutés en CDI
“La RSE doit devenir pour le Groupe OCI une volonté ambitieuse et partagée d’aligner sa stratégie, sa gouvernance, ses processus mais aussi sa raison d’être avec l’ensemble des enjeux, qu’ils soient économiques, sociaux ou environnementaux. Seule cette conjugaison sera gage de succès.”
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