Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires Comptes Publics pour notre agence de Metz en contrat CDI.

Rattaché à Nicolas, Directeur Commercial Grand-Est, votre mission principale sera de développer les ventes de l'ensemble de l'offre du Groupe OCI auprès des comptes publics COTER sur le quart Nord-Est de la France. (Mairie, Communauté de Communes, CD, Santé - Hors marchés nationaux et comptes hors UGAM).

Vos missions seront: 

• Elaboration de la stratégie de développement commercial sur le secteur public
• Création d'un portefeuille sur le marché public
• Détection des besoins et préparation en amont
• Réponse à Appel d'offres 
• Assurer la fidélisation et la satisfaction client. 

Votre terrain de jeu sera le secteur quart Nord-Est de la France, c’est-à-dire Bourgogne Franche Comté- Territoire de Belfort - Alsace - Lorraine - Champagne Ardenne 

Poste basé à Metz– CDI – Marché Public - Commerce

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis. 

Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le monde de l'IT et du digital. 

Le secteur public n'a pas de secret pour vous. 

Expertise : Comptes publics / Négociation / Développement Commercial / Appel d’Offres/ Travail collaboratif / Communication

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive 

Et aussi : 

-Horaires flexibles

-Véhicule de société

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…) 

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d'évolution:

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. 

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et la Direction concernée afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.

4.Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature. 

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise et notre processus de recrutement, direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.