Ingénieur Commercial en Solutions de Gestion (F/H)

CDI
Besancon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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GROUPE OCI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

 

Dans le cadre du développement de l’Equipe Commerciale de Besançon, nous recherchons un Ingénieur Commercial spécialisé en Solutions de Gestion en contrat CDI.

 

Rattaché à Arnaud, Directeur Commercial, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.

 

Votre objectif sera de conquérir un maximum d’entreprises en : 

 

-Développant votre portefeuille prospects/clients sur votre région ;

-Détectant les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;

-Exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;

-Rédigeant vos offres commerciales avec l’appui du pôle assistanat commercial ;

-Participant aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

 

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. 

 

Poste basé à Besançon– CDI 


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis. 

Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le monde de l'IT et du digital. 

 

Expertise : Négociation / Développement Commercial / Communication 

 

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

 

Et aussi : 

-Horaires flexibles

-Un salaire fixe + un variable motivant

-Un véhicule

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

 

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

 

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

 

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Arnaud, Directeur Commercial afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une rencontre avec l’équipe commerciale.

4.Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

 

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature. 

 

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

 

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Envie d’en savoir plus ?

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