Ingénieur Commercial en Solution de Gestion (F/H)

Résumé du poste
CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Cegid
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GROUPE OCI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

 Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Ingénieur Commercial en Solution de Gestion pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI. 

Rattaché à Nathalie, Directrice Commerciale et acteur au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :

Votre objectif sera de conquérir un maximum d’entreprises et devenir le/la meilleur(e) en :

Développer ton portefeuille prospects/clients en proposant des solutions logicielles innovantes ;

- Exploiter le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;

Rédiger les offres commerciales avec l’appui du pôle assistanat commercial ;

Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Strasbourg – CDI – PME - Commerce - Logiciel


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous détenez une appétence pour le milieu informatique et les progiciels de type Sage et Cegid

Compétences : Commerce / Négociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif - Sage- Cegid

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

 Et aussi :

-Horaires flexibles

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

- Un Véhicule 2 places. 

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et la Direction concernée afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.

4.Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

 

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature. 

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Envie d’en savoir plus ?

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