Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur logiciel Windev pour notre agence de Besançon en contrat CDI.

Rattaché à Sébastien, Responsable pôle développement et acteur au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes : 

• Être actif dans le développement et proposer des innovations technologiques ;
• Gérer la maintenance des logiciels existants dans le domaine de la santé et de la gestion ;
• Participer à toutes les phases de vie des projets ;
• Effectuer les tests nécessaires pour assurer la qualité des livrables ;
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et de nouveaux outils pour améliorer continuellement le travail ;
• Participer à l'avant-vente en estimant les coûts et en rédigeant des spécifications fonctionnelles ;
• Dans certains cas, superviser la gestion du projet chez le client.

Poste basé à Besançon – CDI – possibilité de télétravail 

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients. 

Vous êtes passionné par le développement et la gestion de projet. Vous avez réalisé une formation supérieure en informatique et détenez 3 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels Windev.

Vos compétences :

• Maîtrise de Windev, Windev mobile et des fonctions HFSQL et langage SQL
• Connaissance de l'outil de versioning GDS, d'APIs et de Webservices, et des gestionnaires de ticket type Redmine ou autre

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)