Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Formateur ERP Paie pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI.

Rattaché à Nicolas, Responsable Pôle Gestion et acteur au sein d’une équipe d’une dizaine personnes, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la définition des besoins clients au travers d'un diagnostic métier, contribuer au chiffrage des prestations et à la définition du cahier des charges ; 
• Présenter et effectuer des démonstrations du logiciel ;
• Réaliser la mise en place, l'installation et le paramétrage chez les clients du logiciel ;
• Définir les objectifs et le contenu pédagogique de chaque formation en fonction des projets ;
• Réaliser des formations auprès de nos clients et réaliser les supports de formations ;
• Assurer une assistance technique et de garantir le suivi des engagements par le biais de notre hotline ;
• En fonction de tes compétentes et de tes appétences des missions d’accompagnement des commerciaux en phase d'avant-vente pourront vous être confiées.

Des déplacements sont à prévoir en région Grand Est. 

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail 

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Paie/Logiciels de paie 

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société