Chef de Projet ERP (F/H)

Résumé du poste
CDI
Reims
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Travail d'équipe
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GROUPE OCI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet ERP DIVALTO pour notre agence de Reims en contrat CDI.

Rattaché à Nicole, Directrice Service Gestion et actrice au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions seront les suivantes :

 

En avant-vente : 

  • Qualifier et calibrer la charge de gestion de projet ;
  • Soutenir les équipes commerciales à vendre en valorisant l’offre par tes connaissances. 
  • Participer au chiffrage avec les équipes. 

Dans la phase projet : 

  • Piloter le projet : Réunion de lancement/cadrage au PV de recette, comités, suivi, plan de charge et planification
  • Être garant de la satisfaction du client mais aussi du respect budgétaire associé au projet (nombre de jours vendus / nombre de jours consommés / analyse des risques).  

Tu seras accompagné(e) et formé(e) sur la méthodologie et les outils à utiliser pour mener à bien ta mission.

Des déplacements sont à prévoir en région Grand Est. 

Poste basé à Reims – CDI – possibilité de télétravail 

 

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

 

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

 

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société 

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.

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