Dans le cadre du développement de nos activités naval défense à Toulon, nous recherchons un(e) Responsable d'Assurance Qualité Programme pour être au cœur du pilotage des activités de conception des systèmes complexes tel que des sous-marin nucléaire lanceur d’engins ou un porte-avions nucléaire.

Vous travaillerez avec une équipe de 10 personnes, sur un plateau métier qualité / management de programme animé par chef d'équipe LGM.

Vos principales missions :

• Assurer la mise en place et la surveillance du processus d'assurance qualité
• Piloter les revues industrielles jalonnant le développement des programmes
• Assurer le pilotage des actions correctives
• Définir dans le plan qualité les dispositions à appliquer sur le programme / produit, ainsi que les actions de surveillance à mettre en œuvre
• Créer et piloter le planning des activités qualité liées en relation avec celles du cycle de développement (tâches et jalons)
• Superviser les actions de surveillance en relation avec les différents acteurs du réseau qualité
• Préparer / piloter les revues internes (jalons, points de contrôle, points d’arrêt)
• Assurer la construction de la conformité (exigences spécifiées dans le contrat, dispositions réglementaires et légales, référentiel qualité industriel…)
• Assurer le pilotage des anomalies du programme / produit
• Réaliser les relectures qualités des documents programme / produit
• Réaliser les vérifications de bonne application du processus
• Assurer les relations avec les organismes de surveillance externes du client.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Issu(e) d’une formation Bac+5 en qualité et management de programmes, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans.

Vous êtes rigoureux, bon communicant et avez une capacité à fédérer.  

Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel, Word…), outils qualité (8D, QRQC…).

Ce poste nécessitera l’ouverture d’un dossier d’habilitation Secret Défense.

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

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