Groupe LGM

LGM, c'est au départ l'histoire de Frank WEISER et Eric de TOCQUEVILLE, qui démarre le 15 février 1991.Très vite rejoints par Michel MONTEILLARD, puis par 10 autres, et aujourd’hui près de 1500 ! Nous avons associé plusieurs expertises dans un seul but : optimiser la conception, l’exploitation, la maintenance et le démantèlement des systèmes et infrastructures complexes, pour améliorer leurs performances et renforcer la sécurité de leurs utilisateurs. Grâce à ses équipes, le Groupe LGM est devenu un concepteur de solutions innovantes reconnu, qui continue d’aller chercher, avec la même innocence et le même enthousiasme qu'au début, ce que les autres n’ont pas osé faire.

Il y a 2 principaux challenges auxquels le groupe LGM va faire face ces prochaines années :

• Continuer de nous développer sans perdre notre identité. Une forte croissance expose au risque que nos valeurs se dispersent. Hors de question que nous perdions la simplicité, l'agilité et l'humilité qui nous caractérisent. L'expérience que nous promettons et que nous proposons à nos équipes doit rester la même : humaine, passionnante, variée, et par dessus tout unique.

• Réussir le virage technologique pris il y a 2 ans maintenant : marier nos 2 cultures, celle de l'industrie et de l'expertise dans les systèmes et infrastructures complexes, avec celle du Digital et de l'informatique.

Les valeurs qui nous portent et que nous partageons, ce sont les meilleures clés pour s'épanouir et réussir au sein du Groupe. Soyez passionnés, curieux, culottés, ambitieux et humbles. Sachez saisir les opportunités qui se présentent ou mieux : créez les vôtres ! Mais surtout : soyez vous-mêmes, car dans ce Groupe il y a autant de manières de réussir que d’individus.

Pour le Groupe LGM, avoir un impact, non seulement économique ou technologique, mais aussi social et sociétal, sur le monde qui nous entoure, a toujours été une préoccupation essentielle, incarnée jusqu’alors par Solidarity, notre programme d'engagement solidaire. Après 4 ans et plus d’une trentaine d’associations parrainées par autant de collaborateurs, nous avons voulu aller plus loin. Etre une entreprise engagée, c'est permettre à tous nos collaborateurs de s'investir, à leur échelle, à leur rythme et dans ce qui compte pour eux. Donner cette possibilité à chacun de « changer le monde » sans avoir à « changer de travail », c'est la petite pierre que nous voulons apporter à leurs édifices!