Au sein des Echos, la Direction Technique & Innovation est en charge de la conception, du pilotage et de la réalisation des projets digitaux des différentes marques du Pôle Les Echos et du pôle Thématiques. L’équipe est aujourd’hui constituée de développeurs et de développeuses front et back, de QA, ainsi que d’un studio de design.

Le contexte :

L’équipe front des Échos (7 personnes) cherche un.e lead developer pour remplacer l’actuel lead qui termine sa mission.

Les missions :

• Incarner la vision tech front

• Garantir la qualité des livrables et l’excellence opérationnelle de l’équipe front

• Mentorer l’équipe, recruter et onboarder les nouveaux développeurs

• Aider à la définition des bonnes pratiques avec l’équipe

• Être le pont entre l’équipe front et les autres équipes, notamment backend, QA, studio et produit

Ce poste n’est pas un poste de management mais un poste où vous serez amené.e à faire preuve de leadership pour guider l’équipe vers les meilleurs choix techniques.

Ce poste est à pourvoir en CDI immédiatement.

Rythme de Télétravail: hybride 2 jours de TT

Vous avez un bon niveau technique amenant une légitimité naturelle sur React et le développement front-end en général.

Vous maîtrisez l’environnement technique suivant : React, Typescript, Node.js, et des bibliothèques de type Styled-components. Vous êtes à l’aise avec SASS (BEM) / PostCSS

vous avez de l’appétence pour l’architecture front-end, ainsi que la construction d’API.

Vous connaissez NextJS et vous avez êtes à l’aise avec un un design-system.

Vous êtes à l’aise avec Git, ainsi que les méthodologies Agile et le travail en équipe.

Vous connaissez les avantages et contraintes d’une Progressive Web App.

Vous êtes sensible aux core web vitals et à la performance.

Vous savez mêler prise de décision et écoute de l’équipe, afin de faire émerger au maximum des consensus et des choix collectifs guidés par l’expertise de l’équipe.

Vous savez communiquer efficacement, envers les équipes mais également vers le management.

Vous avez un bon esprit de synthèse pour formaliser correctement les problématiques et proposer plusieurs solutions, avec leurs avantages et inconvénients.

Vous avez une curiosité naturelle pour les problématiques backend, infra et archi.

Vous avez idéalement une première expérience de lead.

• Appel de qualification avec Benjamin, Responsable recrutement

• Test technique à faire chez soi,

• Entretien avec le lead dev front actuel, et un.e membre de l’équipe dev front

• Entretien avec Michael, lead backend, et Adrien, Lead mobile

• Entretien avec Christophe, CTO