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Brand and Content Manager (F-H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 avril 2024
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Création de contenu
Stratégie de marque
Gestion de projets
Compétences en communication
Création de contenu et marketing

Groupe La centrale
Groupe La centrale

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte d’accélération et de transformation, le Groupe La Centrale souhaite s’appuyer sur sa marque patrimoniale pour créer un nouveau chapitre de son histoire et convaincre de nouvelles audiences. En tant que Responsable Brand et Contenu au sein de l’équipe Branding, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de contenu de la marque et de créer des contenus percutants pour promouvoir notre entreprise, renforcer notre image de marque et engager nos publics cibles. Vous superviserez la création de campagne, tout en optimisant la visibilité et la portée de nos messages à travers divers médias.

Le candidat(e) idéal possède 5 ans d'expérience dans la création de contenus marketing. Possède une compréhension approfondie de notre secteur d'activité (auto et/ou e-commerce), et une passion pour l'innovation et la créativité.

VOS MISSIONS:

Stratégie de Contenu :

  • Développer de manière pérenne la marque (son positionnement, ses valeurs, son image et sa notoriété) à travers des créations publicitaires multisupports.
  • Concevoir une stratégie de contenus alignée sur les objectifs et ambitions de la marque sur le long terme (Boost de notoriété et de préférence de marque) comme sur le court terme (Considération et Trafic vers les sites).
  • Identifier les tendances du marché et les opportunités pour développer de nouveaux contenus.

Création de Contenu :

  • Élaborer des lignes directrices de contenu et des calendriers éditoriaux pour nos deux marques : La Centrale et Caradisiac.
  • Superviser les briefs et créations de contenu, y compris des assets publicitaires, vidéos, mais aussi des articles ou contenus événementiels etc.
  • Faire le lien avec l'équipe SEO pour la création de contenus afin d’enrichir l'édito de nos sites. 
  • Gérer les projets de création de contenu du début à la fin, en respectant les délais et les budgets.

Optimisation du Contenu :

  • Adapter les contenus à chaque étape du funnel
  • Suivi et optimisation des productions et livraisons. o Surveiller les performances du contenu et ajuster la stratégie en conséquence.

Cross collaboration :

  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, notamment l’équipe Marketing (SEO, perf et CRM), produit, les équipes B2B, Sales, RH et les journalistes de Caradisiac.
  • Piloter et optimiser la création de contenu avec des partenaires externes.

Inspiration : 

  • Benchmark mensuel afin d'être toujours plus innovants et connaître notre secteur et des tendances sur d'autres marchés.
  • Rencontrer et sourcer de potentiels partenaires.

VOTRE PROFIL:

  • Minimum 5 ans d'expérience dans la création de contenu (annonceurs ou agences).
  • Maîtrise des meilleures pratiques en matière de marketing de contenu et Branding.
  • Facilité à collaborer avec d'autres départements/interlocuteurs. · Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Goût du challenge et culture du résultat
  • Capacité à s'adapter et à être créatif pour trouver des solutions, prise d’initiative
  • Compétences en gestion de projet pour gérer efficacement les délais et les budgets.
  • Affinités SEO et UI Design

LES AVANTAGES:

  • Un package de rémunération attractive
  • 25 jours de congés payés et 9 jours RTT en 2024
  • Une flexibilité de travail encadrée par un accord sur le télétravail et des bureaux Paris 8eme
  • Un souci constant de développement des compétences avec un programme de formation annuel personnalisé
  • Des évolutions de carrière dans un groupe en forte croissance
  • Une carte Ticket Restaurant® 10€ / jour travaillé
  • Une mutuelle d'entreprise premium et familiale
  • Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable

Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de marque et de communication, et que vous êtes prêt à relever un défi passionnant, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

PROCESS  :

  • Un échange téléphonique avec la RH
  • Un entretien avec Clémence BOURGUIGNON sur site 1h
  • Une rencontre avec Janate & Mayssa en visio/sur site + 1 échange avec Anaïs visio/sur site
  • Un debrief pour évaluer compréhension micro / macro (visio)

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