LE GROUPE HENNER

Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

Nous sommes 1 700 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 54 000 entreprises clientes et 2,1 millions de bénéficiaires.

LE POSTE

Notre Direction des Fonctions Support recherche son apprenti « Chargé de Politique Avantages sociaux » pour une durée de 12 à 24 mois.

Le Département RH, au cœur de nos Fonctions Support, est composé d'une équipe de RH Opérationnels qui œuvre pour le périmètre France et International. Son activité consiste à accompagner les différents Business Units du Groupe sur l'ensemble de leurs problématiques RH (recrutement, suivi et développement des collaborateurs, rétention, etc.).

En lien avec la Directrice RH, vous intègrerez une équipe engagée dans l'accompagnement des collaborateurs du Groupe Henner au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :

• Gérer et assurer le suivi des contrats de protection sociale de nos collaborateurs à l'International (contrat d'assurance santé, décès, prévoyance, etc…)

• Analyser les tendances Marché des réglementations locales en matière d'avantages sociaux

• Suivre et documenter les procédures mises en place pour chaque pays

• Définir et suivre un plan d'actions visant à améliorer la compréhension et la communication de nos avantages sociaux pour nos collaborateurs à l'international

• Participer à des projets et/ou missions de RH généraliste

LE PROFIL RECHERCHE

Vous préparez un Bac +5 spécialisé en Compensation et Benefits .

Votre avez le goût des chiffres, doué de capacités d'analyse et synthèse.

Vous êtes rigoureux et vous disposez d'un bon niveau d'Anglais.

Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint).