Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie, nous vous confierons la gestion d’un portefeuille de magasins issus de nos trois marques Etam, Undiz et Maisons 123.

Vos principales missions :

• Interlocuteur privilégié des Responsables de magasins sur des questions de paie, d’utilisation des outils de gestion administrative et de déclaration des éléments variables de paie ainsi que sur des sujets de droit du travail de premier niveau ;
• Etablissement et contrôle des bulletins de paie (500 bulletins) ;
• Suivi des éléments variables de Paie ;
• Etablissement des soldes de tout compte, calcul d’indemnités de fin de contrat ;
• Gestion des arrêts maladie / Suivi de la prévoyance ;
• Etablissement d’avenants au contrat de travail ;
• Etablissement d’attestations (pôle emploi, accident de travail…).

Vous travaillerez en collaboration étroite avec le service Affaires Sociales, les Responsables Ressources Humaines et les équipes commerciales.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et réactif(ve). Vous disposez d’un bon relationnel et avez le sens du service. Vous aimez travailler en équipe et désirez progresser dans les métiers de la paie.

Vous avez une formation BAC+2 et une expérience significative en paie d’au moins 2 ans en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous avez de bonnes connaissances sur le pack Office. La maîtrise de SAP HR est un plus (une formation est prévue).

Avantages :
🏠 Une politique de télétravail flexible (jusqu’à 2 jours par semaine)
🍻 Un groupe familial à l’esprit convivial et bienveillant
🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Le Groupe s’engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l’humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.