Rejoignez Crédit Agricole Payment Services (CAPS) en tant que Test Lead Automaticien. Vous serez responsable de la qualité du Système d'Information, en pilotant des projets d'intégration d'outils et en assurant le maintien en condition opérationnelle des outils. Vous serez également un référent pour les tests automatisés et réaliserez une veille technologique. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, de nombreux avantages sociaux et de la possibilité de télétravail.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Réaliser et piloter des projets d’intégration d’outils et de construction des moyens de tests.
Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils, ainsi que le support, l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs de ces outils.
Assurer un rôle de référent pour les tests automatisés et assurer le support pour les ingénieurs automaticiens.
Au sein de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), le Centre de Qualification est garant de la qualité du Système d’Information.
Son portefeuille applicatif regroupe une cinquantaine d'applications pour environ 25 millions de clients en France.
En tant qu’ingénieur de test, vous intégrez le pôle TECHNIQUE du Centre de Qualification et vous aurez pour missions principales :
Réaliser et piloter des projets d’intégration d’outils et de construction des moyens de tests (captation du besoin, rédaction de devis, pilotage des fournisseurs des produits, suivi du déroulement du projet),
Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils, ainsi que le support, l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs de ces outils.
Assurer un rôle de référent pour les tests automatisés et assurer le support pour les ingénieurs automaticiens : bonne pratiques, chiffrages
Réaliser une veille technologique
Vous collaborerez étroitement avec l’équipe en charge des tests de performances, et à ce titre vous aurez la possibilité de participer occasionnellement aux campagnes de tests ou de monter en compétences sur ce domaine : tests de charge, tests d'endurance, tests de résilience, tests aux limites.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire
Intégrer CAPS, c'est :
Quelques raisons supplémentaires…
Diplôme d'ingénieur/Master SI
Compétences techniques indispensables :
Compétences techniques appréciées :
Compétences comportementales indispensables :
Connaissances métier appréciées :
Maîtrise du pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint, Access)
Rencontrez Anne, Gérante Portefeuille Obilgataire
Rencontrez Anne-Gaëlle, Cheffe de Projet Data
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance qualité et essais”.